Växande förtryck på tonfiskfabrik

Massiv användning av lögndetektor på Calvo konservfabrik

Om något saknades för att de antifackliga metoderna på Calvo konservfabrik i El Salvador helt skall förknippas med de anti-subversiva metoder som tillämpades fram till 90-talet av latinamerikanska militären under ledning av generaler som utbildats vid den ökända ”Escuela de las Americas”, så är detta något ett faktum: utnyttjandet av lögndetektorer på de anställda

Enligt en anmälan från den lokala fack-avdelningen på företaget Calvo Conservas El Salvador S.A. som tillhör Livsmedelsarbetarförbundet (SGTIPAC), har flera arbetare blivit utsatta för utfrågningar med hjälp av lögndetektor.

Latinamerikaner i allmänhet och aktiva i sociala rörelser i synnerhet, har fortfarande i färskt minne de metoder av tortyr som tillämpades under det militära och paramilitära förtryck som verkställdes inom ramen för den Nationella Säkerhetsdoktrinen.  Den vanligaste tortyrformen var att under förhör ge elektriska stötar på olika delar av kroppen. Det finns inget som mer kan likna denna elektriska form av tortyr som iscensättandet av förhör med lögndetektor, vilket kräver fastsättandet av elektroder på olika delar av kroppen på den som förhörs.

Med all säkerhet medvetna om effekten har ledningen för Calvo beslutat att utnyttja denna psykologiska associering till terror för att ytterliggare skruva upp det sedan tidigare installerade fackliga förtrycket.

Den anmälan som presenterats inför Arbetsinspektionen i El Salvador av Mariano Alexander Guerrero från SGTIPAC vid Calvo Conservas, innehåller en rapport som ser ut som en kopia av de vittnesuppgifter som förmedlades av de förföljda under det kalla kriget.

Guerrero berättar: “Den 28 juni 2007 omkring kl. 19.00, när jag som vanligt utförde mina normala arbetsuppgifter meddelade produktionschefen Dora Lilián Cruz att flera arbetare på min sektion skulle genomgå en test med lögndetektor med anledning av ett förmodat sabotage mot en lasttruck och ett produktionsband. Dessa bägge förmodade sabotage hade genomförts på en annan sektion varför den påpjudna aktionen från ledningen förvånade mig extra mycket.

Strax därefter, via högtalarna, hördes produktionschefen kalla en första arbetare till personalkontoret. När arbetaren återvände kring klockan 21.15 var han synligen upprörd och berättade för mig och övriga arbetskamrater att han på personalkontoret blivit utsatt för ett test med lögndetektor. Han hade blivit informerad om att testet var frivilligt men att ett nekande av administrationen skulle tolkas som att han kände till något eller hade något med sabotaget att göra.  

Därefter fortsatte Dora Cruz att kalla fler arbetare. Tillsammans med José Antonio Valladares (fackföreningens organisations- och statistiksekreterare), gick vi kl 22.30 till personalkontoret för att undersöka vad som var i görningen och samtidigt föhöra oss om det fanns någon legal grund för utredningen.  

Där träffade vi Rafael Orlando Merino Hernández som presenterade sig som representant för CEPPOL (ett serviceföretag för studier med lögndetektor). Som svar på min fråga om de legala grunder som fanns för att genomföra dessa undersökningar på arbetarna sa han att dessa genomfördes mot bakgrund av ett förmodat sabotage av en lasttruck och ett produktionsband till en kvarn.  Eftersom dessa händelser var okända för oss frågade vi om det fanns någon order om rannsakan eller utredning från polis eller juridisk myndighet som krävde dessa undersökningsmetoder. Merino svarade att det var administrativa order från företaget och att han bara genomförde undersökningarna för att fastställa om företaget kunde lita på sina anställda och att han gjorde detta på beställning och mot betalning. Omedelbart därefter ville man göra testet på mig. Eftersom ett nekande skulle innebära att företaget inte kunde lita på mig, borde jag acceptera och genomgå testet mot min vilja”

Det som relaterats så här långt av generalsekreteraren från SGTIPAC Calvo Conservas är att bektrakta som ett företagsagerande utan några som helst skrupler som mer uppvisar ett beteende likt en bödel än en företagsledning. Men det finns mer.

“Efter testet -fortsätter Guerrero- frågade de mig vad jag ansåg om testet, om det fanns brister i det dagliga arbetet, om min chefs uppträdande, om jag hade varit på möten där sabotage planerades, om jag hade blivit hotad för att inte berätta vem som utfört sabotaget eller om jag deltagit i sabotaget och om jag litade på företaget och dess ledning. Under testet med lögndetektorn frågade man dessutom om mina arbetsuppgifter, mina fackliga åsikter och medlemsskap, tex. tillhör du facket? Vad anser du om de som tillhör facket på företaget? Tror du de tillför något positivt för arbetarna? De här testen och utfrågningarna har genomförts på c:a 20 kvinnliga och manliga arbetare från både natt- och dagskiften mellan den 28 och den 29 juni 2007”.

Förutom att ytterliggare skruva upp det fackliga förföljandet och förtrycket, måste detta beteende och tillvägagångssätt vid företaget Calvo Conservas betraktas som psykologisk tortyr, trakasserier och utpressning och därför motivera ett åtal inför domstol där ledningen för företaget som beställt och iscensatt undersökningsmetoderna, och vem vet vilka andra utfrågningsmetoder som tillämpats, får stå till svars för sina handlingar.  Å andra sidan vet alla att dessa företag i El Salvador leds av f.d. poliser och militärer. Vid slutet av diktaturen i Argentina kallades dessa personer för “den arbetslösa arbetskraften”.

I den anmälan som gjordes till Arbetsinspektionen säger den fackliga representanten: “situationen bryter mot artikel 30, paragraf 5, i arbetslagen där det yttryckligen framgår att: företagsledningen inte har rätt att diskriminera arbetstagare för deras fackliga tillhörighet genom direkta eller indirekta metoder eller vidta repressiva åtgärder av samma anledning”.

Å andra sidan –fortsätter anmälan- de frågor som ställdes under utfrågningarna med lögndetektor är en typ av förföljelse och trakasserier som kränker föreningsfriheten som är säkrad i Artikel 47 i konstitutionen eftersom de söker hota arbetarna att inte ansluta sig till facket, förhållanden som strider mot Artikel 30, paragraf 4 i arbetslagstiftningen där det står att företagsledningen inte har rätt att påverka arbetarna i sin fria och fackliga tillhörighet och utövning.

Till sist finns det anledning att understryka att företaget överträder de garantier för skydd av facklig organisation som fastställs i ILO:s konventioner 87, 98 och 135, som ratificerades av vårt land i augusti 2006, samt de grundläggande arbetsrättsliga principer och rättigheter som fastställdes av ILO 1998.

Mot bakgrund av det som beskrivits ovan begär vi av Arbetsinspektionen:

·   Att man så snart som möjligt genomför en särskild arbetsinspektion för att fastställa företagets diskriminerande och hotande antifackliga metoder som kränker de fackliga fri- och rättigheterna vid Calvo Conservas El Salvador S.A. de C.V.

·   Beordra företaget att omedelbart avbryta de fackliga trakasserierna.

·   Skriftligen meddela oss datum för inspektionen för att möjliggöra vår närvaro vid densamma i enlighet med det som anges i Artikel 47 i ”lagen om organisation och ansvar på arbetsmarknaden” (LOFSTPS)

·   Att protokoll från inspektionen överlämnas till oss.

Denna fruktansvärda episod kommer att ingå i ett kompletterande klagomål, med beteckning 2571, till den rapport som presenterades till ILO den 12 junio av SGTIPAC och den fackliga Salvadoreanska Federationen av arbetare inom livsmedel, dryck, hotel, restaurang och agro-industrier (FESTSSABHRA) med stöd från UITA.

Avslutningsvis är det på sin plats att klargöra att det i El Salvador finns ett legalt tomrum när det gäller användandet av lögndetektor inom arbetslivet. Eftersom vi utgår från att Calvo Conservas skyddar sig bakom denna brist framställer vi följande utmaning: är ledningen för Calvo beredd att inställa sig för en utfrågning av oss med hjälp av en lögndetektor?