Después de seis meses de
orquestar e implementar una política de discriminación sindical y de negarse
sistemáticamente al diálogo, finalmente ayer, lunes 23, la empresa Calvo El
Salvador aceptó reunirse por primera vez con representantes del Sindicato
General de Trabajadores de la Industria Pesquera y Actividades Conexas (SGTIPAC),
seccional Calvo Conservas.
En presencia de destacados
funcionarios del Ministerio de Trabajo, ambas delegaciones intercambiaron ideas,
valoraciones y propuestas, en una reunión que los representantes del Sindicato
calificaron como "positiva y auspiciosa", ya que por primera vez la empresa se
avino a dialogar con los trabajadores y trabajadoras organizados.
No obstante, advirtieron que si
bien este encuentro instala un ambiente propicio al entendimiento, mucho queda
aún por hacer ya que todavía no se llegó a ningún acuerdo concreto,
especialmente en lo referido a los despidos: el Sindicato continúa reclamando el
reintegro de los despedidos por persecución sindical.
En ese sentido, sería de
crucial importancia la reunión que se celebrará en el día de mañana, miércoles
25 en España entre las autoridades del Grupo Calvo -con presencia
de Miguel Ángel Peñalva, director de la planta de El Salvador- y
representantes de las centrales españolas UGT y CCOO, en la cual
se abordará la situación en El Salvador.
Es de esperar que a partir de
estas instancias de diálogo, Calvo empiece a aplicar también en El
Salvador la misma política de relacionamiento laboral respetuoso y
constructivo que implementa en las otras plantas.
Se ha dado un buen paso
adelante, por lo que cabe felicitar a las y los trabajadores organizados en el
SGTIPAC que han mantenido su lucha enfrentando el miedo y las presiones,
así como agradecer las innumerables expresiones de apoyo y solidaridad que
llegaron desde todas partes del mundo. Ahora, cuando se ha abierto una brecha en
el muro de la intransigencia, ahora más que nunca debemos mantener viva nuestra
solidaridad con el SGTIPAC, y nuestro estado de alerta mientras se
desarrolla este proceso iniciado ayer que, como es deseable, podría acabar
eliminando las tensiones y agresiones, y abriendo un nuevo período en las
relaciones laborales con Calvo Conservas El Salvador.
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Carlos Amorín
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Rel-UITA
24 de julio de 2007 |
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