Como si se tratara de Dr. Jekyll y Ms. Hyde, la inolvidable
novela de Robert Louis Stevenson, un hecho insólito y
lamentable tuvo lugar ayer en Salto, mientras que en
Montevideo sesionaba el Consejo Superior de Salarios
Rurales.
Al tiempo que representantes del PIT-CNT, delegados de la
UNATRA y jerarcas del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, discutían diversos temas, entre ellos libre
organización gremial y libertades sindicales para los
trabajadores negociante, el encargado de una empresa
contratista que trabaja para Caputto echó a cuatro delegados
sindicales a punta de pistola. La denuncia fue radicada en
la Seccional 5ª de ese departamento. Obviamente, el tema
también ingresó en la órbita del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
"Esto enturbia las negociaciones y está demostrando de qué
manera no se respetan a los delegados sindicales, ni a las
organizaciones gremiales. El tema es preocupante, por lo que
dejamos una constancia en la comisión tripartita. Entendemos
que este tipo de situaciones no contribuyen a un buen
relacionamiento entre las partes. Además obedecen a
actitudes represivas que son de otros tiempos y deben quedar
desterradas", subrayó Juan Silveira, integrante del
Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT y coordinador del
Departamento del Interior.
Dos consejos
Casi simultáneamente sesionaron ayer los Consejos Superiores
de Salarios rurales y privados. En el primer caso, el
diferendo fue el planteo de crear un Consejo Único para el
sector rural, propuesta presentada por los trabajadores. En
el ámbito tripartito privado, las cámaras empresariales
entienden que deben existir 47 grupos, tal como en 1985. El
PIT-CNT está de acuerdo con el planteo del gobierno de 16
grupos.
Restan solamente 12 días para que las partes logren alcanzar
un acuerdo en cuanto a la cantidad y conformación de los
grupos. El lunes 18, con acuerdo o sin él, el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social decretará la cantidad de estos,
de cara a la negociación colectiva que comenzará el 2 de
mayo.
El encuentro de ayer giró en torno a un tema central,
planteado por la delegación empresarial.
Las gremiales empresariales plantearon que los plazo son muy
cortos y que, ante el apuro por la definición de los grupos,
prefieren volver al régimen de 1985 de 47 grupos.
Señalaron que no estaban en condiciones de discutirlo en la
reunión, por lo que solicitaron un impasse hasta el
miércoles 13, de modo de poder evaluar la situación con
todas las cámaras empresariales.
A todo esto, el PIT-CNT reiteró que ya está en condiciones
de comenzar a trabajar, tomando como base el planteo de
grupos realizado por la cartera de Estado. Tras un cuarto
intermedio de media hora, el MTSS propuso retomar la
discusión el día 13, a partir de las 9 horas.
La idea es utilizar ese día y los siguientes, inclusive
sábado y domingo si es necesario, para alcanzar una solución
al diferendo. Independientemente de que las partes acuerden,
el Ministerio de Trabajo dejó en claro que el lunes lo hará
por decreto.
Rurales
Entre tanto, a las 13 horas, tuvo lugar la segunda reunión
del Consejo Superior de Salarios de trabajadores rurales.
Los representantes del PIT-CNT y de la Unión Nacional de
Trabajadores Rurales y Afines presentaron una serie de
propuestas, entre ellas la creación de un Consejo Superior
Único para los trabajadores rurales que defina todos los
temas.
Además se planteó la necesidad de un incremento salarial, la
erradicación del trabajo infantil, la desigualdad de género,
jornadas de 8 horas, la profesionalización de los
asalariados y el respeto al convenio 155 y 184 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establecen
parámetros de seguridad y salubridad en el sector agrícola.
Al término del encuentro, Silveira, señaló a este matutino
que durante el encuentro "quedaron de manifiesto las
dificultades en algunos sectores de la patronal de acordar
en función a los elementos de dispersión".
Los representantes gremiales plantearon la creación de un
Consejo Superior Único lo que no fue aceptado por el sector
empresarial. Este último entiende que deben existir varios
grupos. "Planteamos que más adelante se podría dividir en
varios grupos, pero que era fundamental en este momento,
como elemento de nivelación un sólo grupo que tratara, por
ejemplo, un salario mínimo, condiciones de trabajo, derecho
a la sindicalización, no discriminación por género y
seguridad laboral. Esto podría ser una primera base de
discusión para acordar un marco genérico", explicó Silveira.
En tanto, Felipe Carballo, representante del Sindicato Único
de Obreros Rurales y Agroindustriales (Sudora), que integra
la UNATRA, dijo ayer a LA REPUBLICA que "fueron varios los
temas que planteamos. En materia de incremento salarial no
hablamos de cifras concretas. El sector empresarial
respondió que aún no quieren ingresar en el tema salarial.
Ellos argumentan que el consejo fue convocado para la
clasificación de los grupos". Por su parte, los
representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
expresaron en la reunión que la secretaría de Estado
entiende que, si bien el ámbito tripartito fue convocado
para la conformación de los grupos, no quita que
simultáneamente, y de común acuerdo, se pueda ir avanzando
en otros temas. Tal como estaba previsto, hoy a las 13
horas, sesionará nuevamente el Consejo Superior de Salarios
rurales, donde se aguarda una respuesta de los empresarios
del sector.
Nelson Díaz
La República
6
de abril de 2005
