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El movimiento obrero boliviano está
apostando a ser parte activa y propositiva de las reformas impulsadas por el
gobierno del presidente Evo Morales, en aras de lograr cambios reales y
significativos en las condiciones laborales de los trabajadores del país. Una de
las reformas más urgente es la prohibión, por ley, de la tercerización.
Ángel Asturizaga es
secretario ejecutivo de la Confederación General de Trabajadores Fabriles de
Bolivia (CGTFB), entidad a la cual está afiliado el Sindicato Mixto de
Trabajadores de Embotelladoras Bolivianas Unidas SA (Embol - Coca Cola).
La Confederación integra también la Central Obrera Boliviana
(COB).
En el marco del
VIII Encuentro Regional de Sindicatos de la
Bebida, organizado en Managua, Nicaragua, por 3F de Dinamarca y la
Rel-UITA, el directivo sindical boliviano explicó a Sirel que uno
de los temas más candentes para el movimiento sindical es la aprobación de una
nueva Ley General del Trabajo.
“Va a
ser uno de los grandes temas de debate durante los próximos meses. Lo que
estamos planteando es que sea una ley que otorgue fuerza coercitiva al
Ministerio del Trabajo. Queremos que cualquier resolución de la autoridad
laboral sea de estricto cumplimiento para los empresarios”, dijo Asturizaga.
Entre las reformas más urgentes, el secretario ejecutivo de
la CGTFB señaló la prohibición, por ley, de la tercerización.
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“La tercerización es una forma moderna de esclavitud. No podemos
aceptar que haya trabajadores y trabajadoras de primera y de
segunda, sino que todos y todas deben gozar de los mismos derechos” |
Actualmente existe un
Decreto Supremo que de hecho prohíbe “toda forma de evasión a la
normativa laboral, sea mediante fraude, simulación o cualquier otro medio que se
produzca como consecuencia de las modalidades de subcontratación, tercerización,
externalización, enganche u otras modalidades en tareas propias y permanentes
del giro del establecimiento laboral”.
Aunque se trata de un avance muy importante, consideramos que no es suficiente.
Lo que estamos planteando es elevar este Decreto al rango de Ley, incluyendo
dicha prohibición en la nueva Ley General del Trabajo.
La tercerización es una forma moderna de esclavitud. No podemos aceptar que haya
trabajadores y trabajadoras de primera y de segunda, sino que todos y todas
deben gozar de los mismos derechos que prevé la legislación laboral”, sentenció
Asturizaga.
El directivo señaló también la importancia del trabajo desarrollado durante el
Encuentro Regional de Sindicatos de la Bebida, así como la necesidad de
mejorar la capacidad de comunicación e intercambio solidario entre las
organizaciones sindicales.
“En nuestro plan de trabajo vamos a impulsar una mayor y mejor integración,
comunicación e intercambio de experiencias, no sólo con las organizaciones
nacionales, sino también con instancias internacionales que tienen una gran
historia de lucha y un gran reconocimiento, como la UITA y la FELATRAC.
Espero que muy pronto podamos conformar una Intersindical
Nacional y ser los próximos nuevos afiliados de la UITA”, concluyó
Asturizaga.
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