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Bavaria
Colombia, propiedad de la transnacional SABMiller, acaba de rechazar el Pliego
de Peticiones del Sindicato y pretende destruir la organización sindical. Sirel
dialogó con Fabio Arias, fiscal de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de
Colombia, quien informó al respecto.
-¿Cuál es la situación en SABMiller
en este momento?
-Después de muchos intentos de los
trabajadores por hacer realidad una organización sindical, en febrero pasado se
logró afiliar casi a 400 de ellos al Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Industria de las Bebidas de Colombia (SINALTRAINBEC), y en junio acaban
de presentar el Pliego de Peticiones.
En estos meses que pasaron hubo
numerosas acciones de parte de la transnacional intentando al máximo que otros
trabajadores no se afiliaran o que se desafiliaran los que ya lo integran
-¿Qué tipo de acciones?
-Por ejemplo, despidos sin justa
causa y con indemnizaciones para eliminar a algunos trabajadores activos
sindicalmente, entre otras. A pesar de este acoso, los trabajadores lograron
mantenerse en la organización en un número aproximado de 400, aunque siguen
siendo pocos en relación con los 5 mil empleados directos que tiene la empresa
en Colombia, sin contar los indirectos que son por lo menos otro tanto.
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A pesar del acoso
patronal, los trabajadores lograron mantenerse en la organización
sindical en un número aproximado de 400 |
-¿Qué ocurrió cuando presentaron el
Pliego?
-La empresa incurrió en la acción
más desaforada, unilateral, arbitraria y temeraria con la organización sindical
que se pueda imaginar, porque primero les devolvió el Pliego de Peticiones
aduciendo cosas contrarias a la ley colombiana y a los Convenios de la
OIT.
Por ejemplo, afirma que si en una
empresa hay Pacto Colectivo no se puede presentar un Pliego de Peticiones que
contenga una Convención Colectiva. Esto es absurdo y arbitrario. No hay norma en
el mundo que diga eso. Antes bien, la OIT dice que ante los Pactos
Colectivos se debe buscar la manera de que sean preponderantes las Convenciones
Colectivas.
Sin embargo, SABMiller-Bavaria
de Colombia desconoce ese Convenio de la OIT.
Además, alega que SINALTRAINBEC
es un sindicato de industria, que en Colombia no existe la modalidad de
negociación por industria, y que por tanto no se puede firmar un Convenio con
los trabajadores de SABMiller-Bavaria, lo que es completamente absurdo.
Finalmente, denuncia que existen
ilegalidades en la afiliación de los trabajadores, lo que es completamente falsa
y mentiroso porque las afiliaciones han sido completamente reglamentarias según
las normas nacionales.
En realidad, es la empresa la que
está en falta ya que se ha negado a entregarle a la organización sindical los
descuentos por afiliación de los trabajadores, sino que los está depositando en
un juzgado laboral con la intención de asfixiar al Sindicato.
No contentos con esto, SABMiller
acaba de hacer una demanda para la cancelación de la personería jurídica de la
organización sindical, aduciendo que se trata de un sindicato ilegal, que no ha
cumplido con todos los requisitos legales, cuando SINALTRAINBEC tiene más de 20
años de presencia en el país y ha firmado más de 40 Convenciones Colectivas con
corporaciones como Nestlé o Coca Cola, donde también tiene afiliados.
-¿Cuál es la intención de SABMiller-Bavaria?
-Matar al Sindicato y la afiliación
de estos 400 trabajadores en su cuna. Quieren dejar instalada la noción de que
no habrá desarrollo de una organización sindical, de que no van a negociar y que
por tanto el Sindicato no existe. Quieren que los trabajadores no confíen en el
Sindicato, que lo vean como una causa perdida y perjudicial.
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La intención de
SABMiller es matar al Sindicato y la afiliación de estos 400
trabajadores en su cuna |
Los presidentes y vicepresidentes de
la empresa están yendo planta por planta en cada una de las ciudades diciéndoles
a los trabajadores que SABMiller-Bavaria es “una gran familia” que se regula por
el Pacto Colectivo, y que por tanto quien no esté de acuerdo con esa familia que
se vaya.
-O sea que SABMiller promueve una
cultura antisindical.
-El empresariado y el gobierno
colombianos son tributarios de esta cultura antisindical, entonces SABMiller
se siente muy respaldada en su accionar en ese sentido.
Cuando SABMiller compró Bavaria
puso como condición que no existiera Sindicato. El propietario anterior, el
Grupo Santo Domingo, arrasó con SINALTRABAVARIA que era el Sindicato que existía
entonces con cerca de 7 mil trabajadores.
Sólo después compró SABMiller
y ha mantenido una política antisindical permanente, aferrándose a su Pacto
Colectivo. Yo he contabilizado seis intentos de formar sindicatos que han sido
reprimidos por SABMiller.
-¿Cómo continuarán en adelante?
-Nos reunimos con el viceministro de
Trabajo, le hicimos ver todas las irregularidades que está cometiendo esta
transnacional y le recordamos que la ley manda al Ministerio a lograr que ambas
partes se sienten a negociar.
Hay mucha expectativa entre los
trabajadores de que se logre esa instancia, lo que sería un gran avance en la
organización sindical.
Ahora veremos hasta dónde llegamos.
El respaldo y la solidaridad internacional serán muy importantes en esta lucha,
especialmente de los trabajadores de SABMiller en otros países, y por eso
nos parece excelente que la UITA se haya colocado al frente de esta
situación, jugando un papel muy relevante que nos puede ayudar mucho en
Colombia.
Será una enorme ayuda para nosotros
que la UITA se siga pronunciando y le haga entender a la presidencia de
SABMiller Colombia que los demás trabajadores de la corporación en el
mundo siguen también con expectativa el desarrollo de este conflicto.
Estoy convencido de que la
solidaridad internacional será clave para doblegar a la SABMiller Colombia.
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