El
pasado 22 de marzo, el Sindicato Industrial de Trabajadores
de Envases, Alimentos y Afines (SITEA) realizó elecciones
internas para escoger la nueva directiva que regirá
el destino de
dicha organización durante el período
2012-2015, saliendo electa la nomina encabezada por
Justiniano Buitrago, quien asumió la Secretaría General de
dicha organización.
La
asamblea general del SITEA se prolongó durante casi
todo el día, en un buen ambiente y con una alta
participación de los afiliados. Finalmente, la nomina
encabezada por Justiniano Buitrago quedó electa con
casi el 63 por ciento de los votos, resultado que fue
aceptado y asumido por todos los participantes.
“La
alta participación y el buen desarrollo de la asamblea y de
las elecciones nos confirman que los trabajadores creen en
nuestra organización y que nos estamos fortaleciendo”, dijo
a Sirel, Justiniano Buitrago, flamante
secretario general del SITEA.
Según él, los principales desafíos que deberá enfrentar la
nueva Junta Directiva serán vigilar por el respeto del nuevo
Convenio Colectivo firmado con Nestlé Panamá SA el 27
de enero pasado, fortalecer la capacitación sindical para
los nuevos afiliados e impulsar la conversión de los
trabajadores eventuales en permanentes.
“Estos puntos van a ser los principales ejes de nuestro
trabajo. Tenemos que garantizar que Nestlé respete lo
que firma con el Sindicato y que los nuevos afiliados se
compenetren con la organización, para que en un futuro,
tengan la capacidad de defender los derechos de los
trabajadores.
Asimismo -continuó Buitrago- vamos a impulsar un
trabajo de negociación para que la empresa acepte convertir
en permanentes a los más de 100 trabajadores eventuales que
actualmente tiene Nestlé”, dijo.
Sobre ese punto, el nuevo secretario general del SITEA
explicó que ya lograron insertar en el Convenio Colectivo
una cláusula de categoría, que de hecho les permite a los
trabajadores eventuales gozar del 80 por ciento de los
beneficios del Convenio mismo.
Buitrago
aprovechó la ocasión para remarcar la importancia de la
relación que existe con la Federación Latinoamericana de
Trabajadores de Nestlé (FELATRAN) y la Rel-UITA.
“Tenemos décadas de estar afiliados a la UITA y somos
parte de la FELATRAN porque creemos en la importancia
de su trabajo y del respaldo que siempre nos han brindado.
Nestlé
tiene una sola política a nivel mundial que va aplicando en
los diferentes países. La Rel-UITA y la FELATRAN
nos permiten hacer lo mismo, fortaleciendo y unificando las
demandas que los diferentes sindicatos de trabajadores de
Nestlé tenemos en el continente latinoamericano”,
concluyó Buitrago.
