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Luego de una
dura negociación finalmente el pasado 28 de septiembre, el Sindicato de
Trabajadores de Compañía Pisquera de Chile de San Julián-propiedad del Holding
Heineken│CCU y del Grupo Lucsik-, firmó un acuerdo con la empresa.
“Se
aumentaron todos los beneficios del Convenio Colectivo, incluyendo un bono
variable que se suma al salario mensual de cada trabajador, por el monto de 80
dólares; y en el área Bodega-Almacén, se conquistó el reconocimiento de
categorías y por consiguiente un incremento acorde a cada una de ellas, que va
de los 160 dólares a los 200 dólares”, informó
Luis Mundaca,
de la
Federación N° 2 de Sindicatos de Heineken CCU (FENASINCCU).
Las
principales reivindicaciones de los trabajadores de la planta industrial de
Ovalle consistían en el incremento salarial por categoría y el aumento del bono
por productividad; un sueldo base de para los nuevos trabajadores que ingresan
de 242 mil pesos (equivalente a 510 dólares) y que la empresa se hiciera cargo
de la media hora de colación.
Durante el proceso de negociación colectiva la federación debió recurrir a una
campaña de presión para que la compañía revisara su propuesta inicial y de esta
forma se llegara a un acuerdo consensuado.
“Si
bien no alcanzamos el 100 por ciento de lo reivindicado, obtuvimos logros
importantísimos como la media hora de colación a cargo de la empresa y
negociamos un sueldo base de 230 mil pesos (485 dólares aproximadamente), además
de incrementos en el bono por productividad y la recategorización en algunas
áreas de la planta de producción”, manifestó el dirigente.
Según relató Mundaca, la unidad de los trabajadores en las bases y la
solidaridad nacional e internacional fueron la clave para que Heineken – CCU,
firmara el nuevo convenio a fines de septiembre.
“Inmediatamente que se produce el impasse en las negociaciones, la Federación
junto al Sindicato, accionó a todos los trabajadores del holding, tanto a nivel
local como internacional. Esta medida de presión surtió el efecto esperado, ya
que Heineken-CCU, está muy preocupada en cuidar su imagen como compañía
que practica la responsabilidad social empresarial”, subrayó.
Consultado acerca de cómo evalúa lo alcanzado, el dirigente destacó que “fue un
acuerdo muy positivo porque se logró un importante aumento real y mejoras en
varias cláusulas sociales que harán a la calidad de vida de los trabajadores”.
La Compañía
Pisquera de Chile S.A. (CPCh) nace en marzo de 2005 de la asociación
entre Heineken-CCU y Cooperativa Agrícola Control Pisquero de Elqui y
Limarí Limitada (Control).
Actualmente es
uno de los principales actores en la industria de piscos, ofreciendo un variado
portafolio de marcas como Mistral, Campanario, La Serena, Control C, Tres Erres
y Horcón Quemado.
En el mercado de
cócteles por Campanario Sour y Ruta Cocktail y en el de los blends por Mistral
Ice. También participa con la marca Fehrenberg en el mercado de licores y está
presente en las categorías de Vodka, Whisky y licores a través de la
distribución de las marcas del grupo francés Pernod Ricard.
Entre las
instalaciones de esta compañía, se encuentran la planta productiva de la ciudad
de Ovalle y la Destilería Pisco Mistral, ubicada en la localidad de Pisco Elqui.
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