Honduras   CONFLICTO

    EN DIÁLOGO

Con Luis Santos Madrid

Negociación Convenio Colectivo entre el SITRAINA y el Instituto Nacional Agrario (INA)

 

La negociación del nuevo Convenio Colectivo entre las autoridades del Instituto Nacional Agrario (INA) y el Sindicato se ha caracterizado por la ambigüedad mostrada por la patronal en cuanto a la voluntad de avanzar en los aspectos medulares del nuevo Convenio, y dar término a la violación sistemática a los derechos laborales.

 

 

En diciembre de 2011 las partes acordaron cerrar la etapa de trato directo y pasar a la etapa de mediación.

 

Hasta el momento se han aprobado 53 de las 75 cláusulas del Pliego de Peticiones presentado por el Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario (SITRAINA), sin embargo la comisión negociadora del INA insiste en querer desmejorar las conquistas laborales e introducir elementos que debilitarían al Sindicato.

 

“Mantienen una posición cerrada en cuanto a la obligación de la patronal de realizar la deducción por planilla de la cuota sindical, otorgar los permisos sindicales con goce de salario y reconocer al SITRAINA como único representante de los trabajadores y trabajadoras.

 

No es posible que a los miembros de nuestra comisión negociadora se les deduzca el salario por estar participando en las negociaciones. De esa manera, la patronal está tratando de desgastarnos y debilitarnos por el hecho de haber reclamando el respeto de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores”, manifestó a Sirel, Luis Santos Madrid, presidente de la Junta Directiva Central del SITRAINA.

 

Recientemente, el Ministerio del Trabajo presentó dos documentos que recogen la opinión legal de la autoridad laboral, acerca de estos puntos.

 

Según el titular de esta cartera, Felícito Ávila, la parte patronal “tiene la obligación de realizar la deducción respectiva a los trabajadores sindicalizados”, así como se debe respetar y dar cumplimiento en su totalidad la obligación de la parte patronal (INA), de otorgar licencias con goce de sueldo.

 

Esa posición oficial fue ratificada por la Dirección de Servicios Legales del Ministerio del Trabajo, lo cual forzó a las autoridades del INA a restablecer el pago de salario que estaba suspendido desde agosto pasado, tanto al presidente del SITRAINA, como a Juan Barahona, afiliado al Sindicato y presidente de la Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras (FUTH).

 

“Es un primer paso que logramos gracias a la voluntad mostrada por las autoridades laborales para cumplir con las leyes y sobre todo, por el apoyo determinante de la Rel-UITA a través del compañero Carlos H Reyes y del trabajo informativo hecho en estos meses”, aseguró Madrid.

 

Con respecto al tema de las deducciones de la cuota sindical, el SITRAINA ya recurrió a los tribunales para que se respete ese derecho. Además, de los 20 trabajadores despedidos que interpusieron una demanda de reintegro, cinco ya lograron una sentencia firme y están en proceso de ser reintegrados.

 

“Siempre hemos dicho que estamos abiertos al diálogo y dispuestos a negociar, pero no a aceptar que se desmejoren o se pierdan las conquistas laborales que hemos logrado en tantos años de lucha”, concluyó Madrid.

 

La compañera Nadia Belkis Rochez Palma, presidenta de la seccional La Ceiba del SITRAINA, representó a Honduras en la reunión de la Mujer de la UITA en Buenos Aires, donde brindó un amplio informe sobre la situación en el país luego del golpe de estado en 2009.

 

En Tegucigalpa, Giorgio Trucchi

Rel-UITA

27 de junio de 2012

 

 

 

 

Foto: Giorgio Trucchi

 

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