Valentina Forastieri, compartió con los compañeros, su
experiencia en la implementación de este tipo de convenios
en otros países y mencionaba como muy satisfactorio que se
estuviera reglamentando en Uruguay a través de una consulta
tripartita, con la participación de los trabajadores.
Por otra parte señala que hay que tener en cuenta la
especificidad del país para normar el convenio, viendo como
ventajoso el hecho de que en Uruguay las empresas cuentan
con pocos empleados a diferencia de las grandes
agroindustrias.
A propósito de esto, sugiere implementar la figura del
delegado territorial que según la especialista debería
quedar claramente definida ya a partir de la reglamentación
del convenio 155 (Convenio sobre
seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de
trabajo), eso va a depender de la negociación que
hagan los sindicatos.
La OIT, hace hincapié en la participación de los trabajadores
y sus delegados en la toma de decisiones igual que el
derecho a la información y a la formación.
El convenio 184 además prevé protección para los trabajadores
temporales o zafrales, es decir que la legislación contemple
a ese trabajador que no está formalmente en un
establecimiento y al cual es más difícil brindarle
protección e información.
Cerrando la agenda, la Dra. Forastieri participó ayer, de una
reunión en el MTSS, que contó con la participación de
representantes de los trabajadores, representantes del
sector empleador y representantes del gobierno.
Amalia
Antúnez
© Rel-uita
18 de agosto
de 2006
