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El Sindicato de
Trabajadores del Instituto Nacional Agrario (SITRAINA), volvió a denunciar
nacional e internacionalmente la actitud represiva de la patronal, y su intento
de desarticular la organización y afectar la estabilidad laboral
de sus afiliados.
En
las semanas pasadas, 49 trabajadores afiliados al SITRAINA a nivel
nacional fueron suspendidos por cuatro días sin goce de salario y sin seguir los
procedimientos previstos en el Convenio Colectivo. Su culpa fue haber
participado el 17 de agosto pasado en una actividad de protesta en las
instalaciones del Instituto Nacional Agrario (INA) en Tegucigalpa.
La
actitud represiva de la patronal se manifestó nuevamente pocos días después, al
negar el permiso sindical con goce de sueldo a Luis Santos Madrid y
José Eulalio Zelaya, presidente y tesorero de la Junta Directiva Central del
SITRAINA, y a Juan Barahona, trabajador afiliado al Sindicato y
presidente de la Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras (FUTH).
Según un estudio realizado por la Junta Directiva Central del Sindicato de
Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS),
esta decisión violenta descaradamente la cláusula 41 del Convenio Colectivo, que
prevé la concesión de licencia
con goce de sueldo “a
cuatro trabajadores propuestos por la Junta Directiva Central del SITRAINA, para
que realicen actividades inherentes al sindicato”.
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Juan Barahona reconoció que el director del INA no ha mostrado
ningún interés en dialogar con el Sindicato, ni en cumplir con lo
que establece el Convenio Colectivo. |
“Es una violación más del
Convenio Colectivo y lo consideramos como un despido indirecto. Denunciamos
también que el director del INA,
César Ham,
ha dado instrucciones de suspender la deducción por planilla de la cuota
sindical, lo cual es una violación de la cláusula 52 del Convenio”, explicó a
Sirel, Luis Santos Madrid.
En una carta enviada al
director del INA, STIBYS
consideró estas violaciones “precedentes funestos para la institucionalidad del
sindicalismo nacional e internacional”.
También destacó el peligro
que negar esos permisos a los sindicalistas y hacerlos aparecer como ilícitos, “se
presta para que agentes de la patronal, incrustados en los medios de
comunicación, califiquen a los que participamos en la lucha sindical como
corruptos, convirtiéndonos en blancos perfectos para los cuerpos de seguridad
del Estado”.
Juan Barahona
reconoció que el director del INA no ha mostrado ningún interés en
dialogar con el Sindicato, ni en cumplir con lo que establece el Convenio
Colectivo.
“La contratación colectiva
es una conquista de los trabajadores y lo que establece es ley. Lo que está
haciendo
César Ham
es incumplir la ley y desprestigiar al Sindicato y a mi persona.
El 17 de agosto,
una comisión de la Rel-UITA integrada por su secretario regional,
Gerardo Iglesias y Eduardo Esquivel, miembro del Comité Ejecutivo
Latinoamericano de la UITA, se reunieron con directivos del SITRAINA
para intercambiar informaciones y brindar su apoyo incondicional al
Sindicato, ante el hostigamiento persistente de la patronal y el difícil proceso
de negociación colectiva que está por entrar en la etapa de Mediación.
Asimismo, el 22
de agosto la Rel-UITA envió una nota al director ejecutivo del INA,
señalando su profunda preocupación ante las reiteradas violaciones al Convenio
Colectivo vigente en esta institución y la política de discriminación en contra
del SITRAINA.
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