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FAUPPA realizó un censo nacional para
controlar cumplimiento
de normas y relevar estado de situación de
la actividad
La Federación Argentina
Unión Personal de Panaderías y Afines (FAUPPA),
a través de su Red Nacional de Mujeres
Panaderas, puso en marcha desde este lunes
un plan de acción con el fin de elaborar
informes de situación real de los
trabajadores del sector en diferentes puntos
del país.
La tarea se realizará mediante operativos
zonales y los resultados serán elevados a
las autoridades de la FAUPPA para
implementar, luego, las medidas correctivas
que cada caso amerite.
“Acercándonos a nuestros beneficiarios es la
mejor manera de contar con información
acabada de sus necesidades para juntos
definir las conductas que garanticen los
principios de nuestra Federación: igualdad,
solidaridad y equidad”, sostuvo Abel
Frutos, secretario general de la
entidad.
En la primera etapa, el lugar elegido fue
Clorinda, Formosa, y el operativo se realizó
del 17 al 21 de septiembre, y estuvo a cargo
de la Comisión de Mujeres Panaderas de la
Federación que, a unos meses de haber
constituido la Red Nacional de Mujeres
Panaderas, desarrollará este proyecto
juntamente con la Comisión Directiva del
Sindicato de base de la zona. Los operativos
se centraron, fundamentalmente, en tres
aspectos:
•
Situación
Poblacional: relevar
características propias del lugar, niveles
socio-culturales y calidad de vida.
•
Situación
laboral: inspecciones
in-situ, determinación de calidad de empleo,
niveles de cumplimiento de leyes laborales y
convenios colectivos, cantidad de
establecimientos panaderiles, cantidad de
personal registrado, denuncias por personal
no registrado, niveles de evasión de
empleadores en pago de obligaciones, etc.
•
Situación
médico-asistencial:
condiciones asistenciales, niveles de
efectores, análisis de consumo per cápita,
accesibilidad al sistema, niveles de
satisfacción del beneficiario.
“La tarea así planteada nos permitirá
arribar a datos concretos que garantizan la
implementación de medidas correctivas por
parte de las autoridades de FAUPPA y
OSPEP*, de manera tal que, respetando
las características propias del lugar, se
desarrollen gestiones que optimicen los
Programas de Empleo Digno y Control
Asistencial con Calidad de Atención y
Programas de Prevención”, subrayó Frutos.
Noticias Gremiales
10 de octubre de 2007
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