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El Congreso sesionará
del 18 al 20 de octubre en Porto Alegre, y entre otros puntos debatirá sobre la
Norma Reguladora (NR), las Lesiones por Esfuerzo Repetitivo (LER) y la
precarización laboral por la cual, además de perder derechos, los trabajadores
están perdiendo su salud.
El Sindicato de
Caxias del Sur presentó una tesis sobre la Salud de los Trabajadores,
haciendo alusión a las LER. “Hombres y mujeres ligados a actividades que
exigen trabajo muscular intenso de carácter repetitivo, manifiestan síntomas
diversos, entre ellos: dolores musculares, pérdida de fuerza y movimiento y
fatiga crónica”.
Las LER están
directamente relacionadas con el trabajo donde predominan: “movimientos
repetitivos, ritmo intenso de trabajo, muchas horas de labor durante las cuales
se está siempre parado o sentado, máquinas y equipos incómodos, presión continua
de los jefes para mantener la productividad, incentivo a la producción cada vez
mayor, exigencia de horas extraordinarias de trabajo, imposibilidad de
interrumpir la labor hasta para ir al baño, ambientes fríos y húmedos y, además,
la inexistencia de un canal de diálogo con la empresa para cambiar estos
factores”.
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Se estima
que un 32 por ciento de los trabajadores que ingresaron al Instituto
Nacional de Seguridad Social (INSS) y abandonaron sus labores,
proviene de la industria avícola y frigorífica |
El Sindicato de
Caxias observa que “las industrias avícolas y frigoríficas en Río Grande del
Sur se están transformando en fábricas de enfermedades y enfermos. Se estima que
un 32 por ciento de los trabajadores que ingresaron al Instituto Nacional de
Seguridad Social (INSS) y abandonaron sus labores, proviene de la
industria avícola y frigorífica. Y cabe mencionar que la mayoría de las
empresas no informa sobre los portadores de LER”.
Considerando los casos
atendidos por médicos especializados, el Sindicato afirma que entre 2008 y 2011
hubo un crecimiento promedio de 17 por ciento de casos de LER, siendo en
su gran mayoría mujeres que trabajan en avícolas y frigoríficos de la ciudad y
región.
Por su parte, el
Sindicato de Serafina Correa comparte el análisis de Caxias y propone que
“no obstante el proceso avanzado en la discusión del texto final de la Norma
Reguladora (NR), ahora nos enfrentamos a los principales puntos que serán
incluidos en ella: las pausas y la reducción del tiempo de exposición de los
trabajadores al ritmo excesivo”.
En tal sentido, propone
intensificar la Campaña “NR, YA” tanto a nivel nacional como
internacional, en la cual la Federación debe jugar un papel fundamental
pues Rio Grande del Sur es uno de los estados con mayor producción de carne del
país.
Otro tema que la
Federación pondrá a consideración del Congreso es la tercerización,
habitualmente utilizada como un instrumento para precarizar las condiciones de
labor, la reducción de derechos y el incremento de los accidentes de trabajo.
De acuerdo con el
DIEESE, los trabajadores tercerizados ganan 27 por ciento menos que los
contratados directamente, y permanecen, en promedio, menos de tres años en el
mismo empleo generando una rotatividad que alcanza el 45 por ciento.
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Entre 2008
y 2011 hubo un crecimiento promedio de 17 por ciento de casos de LER,
siendo en su gran mayoría mujeres que trabajan en avícolas y
frigoríficos |
El sector cárnico en
Brasil ha crecido exponencialmente concentrando capitales en un proceso que
tiende ineludiblemente a la conformación de monopolios. En este andamiaje, el
Banco Nacional de Desarrollo Social (BNDES) ayudó a crear verdaderos
gigantes que engordan en detrimento de las pequeñas y medianas empresas.
Para la Federación
“el agravante es que empresas con un histórico irrespeto a la dignidad
humana se benefician del dinero público, creando un verdadero círculo vicioso en
el cual toda la sociedad paga, pues cada trabajador que se lesiona o enferma
ingresa luego al INSS. Pero además, ese dinero público está siendo
utilizado para contribuir en el número de despidos y el cierre de empresas,
generando un impacto negativo en lo social y económico para nuestros municipios.
Frigoríficos como
JBS y Marfrig están en la lista de las prioridades del BNDES.
Así, el peso del banco en el capital del grupo Marfrig pasó del 3 por ciento
en 2009 a 14 por ciento en 2011, y ya existe un proyecto para ampliar este
porcentaje”.
La Federación
entiende que ya es hora para que el BNDES demande contrapartidas
sociales y ambientales, para que cualquier empresa que sea beneficiada con
dinero público tenga que respetar la legislación laboral y ambiental, como así
también garantizar la generación de empleo y condiciones de trabajo dignas donde
la salud e integridad física y psicológica no estén comprometidas.
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