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Argentina
En
su mayoría, las transnacionales españolas y
mexicanas se están caracterizando por llevar
adelante una cultura patoteril y antisindical,
por la cual los malos tratos se combinan con la
violación a los convenios colectivos y las
libertades sindicales
Derivados de Leche La Esmeralda,
parte del consorcio mexicano ALGIL, está
especializado en la fabricación y distribución
de quesos frescos, semiduros y maduros. Con 54
años de historia, cuenta con una planta procesadora
(La Esmeralda) en San Miguel de Allende,
Guanajuato, y con 18 centros de distribución en
México. En Argentina adquirió
La Muca, una pequeña planta que
elabora queso en la localidad de Díaz, provincia
de Santa Fe.
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Oscar
Marozzi |
De
acuerdo con Oscar Marozzi, secretario de
organización de la Asociación de Trabajadores de
la Industria Lechera (ATILRA), la
situación laboral en La Muca evidenció un
claro deterioro en las últimas semanas. “La
empresa no estaba dando cumplimiento con lo
establecido en el convenio colectivo de trabajo,
pero lo más preocupante era el mal trato que la
gerencia (a cargo de un mexicano) mantenía con
el personal. La gota que derramó el vaso agregó
-Marozzi- fue el despido de un trabajador,
ante lo cual ATILRA se movilizó acudiendo
con una nutrida delegación de las seccionales
más cercanas. El pasado 13 de junio ATILRA
paralizó la planta durante todo el día, hasta
que el compañero fue reincorporado a sus labores
habituales”, recalcó el dirigente.
En
la actualidad las cosas han mejorado
notoriamente, pero según Marozzi, “Es
preocupante este tipo de comportamiento por
parte de un empresariado que pretende imponer
una cultura en las relaciones laborales que
atenta contra los intereses de los trabajadores,
y esto ATILRA no lo permitirá nunca”,
afirmó Marozzi.
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Gerardo Iglesias
©
Rel-UITA
3
de agosto de 2007 |
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