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Al
Parlamento
Las organizaciones sindicales de las empresas transnacionales
integrantes de la
Coordinadora UITA Área Privada vienen
a denunciar la manipulación del mecanismo de
capacitación contenido en el acuerdo pro empleo,
firmado entre el Gobierno de Chile y el
empresariado, por la transnacional ARCOR
DOS EN UNO. Hecho que de manera inmediata
significó la pérdida de 60 puestos de trabajo y
un inadmisible menoscabo para las organizaciones
sindicales.
Pese a que no dudamos de las buenas intenciones
de las autoridades y de la Central Unitaria de
Trabajadores, en su intención de proteger el
empleo en un escenario económico complejo, nos
merece absoluto rechazo que una empresa
transnacional se aproveche de las franquicias
que entrega el Estado. Tal como se refleja en la
situación de los trabajadores de la empresa
ARCOR DOS EN UNO, por cuanto
aproximadamente a 170 de ellos se les obligó a
aceptar las prerrogativas establecidas en la Ley
Nº 20.351, mientras 60 fueron despedidos por no
aceptar acogerse a esta norma.
Debemos recordar que en el Mensaje de la
Presidenta de la República a la Cámara de
Diputados de fecha 07.05.2009, que dio inicio al
proyecto que culminó en la Ley Nº 20.351, puede
leerse: “Las iniciativas que aborda este
proyecto de ley nos permitirán seguir
enfrentando de manera directa y oportuna las
consecuencias negativas en las tasas de empleo
que empiezan a asomar en nuestro país, como
legado de la contracción económica mundial”1.
El caso es que la capacidad ociosa actualmente
existente en ARCOR DOS EN UNO no obedece
a “la contracción económica mundial”, y sí a la
importación de productos procedentes de
Argentina y elaborados en fábricas de la
misma compañía, que antes se producían en
Chile. En consecuencia, nos encontramos
frente a una interpretación inadecuada de la Ley
que urge corregir.
Las empresas transnacionales ya tienen en
Chile ventajas comparativas en términos
tributarios en relación a los países de la
región. Además, de mantenerse la interpretación
dada a la Ley, las empresas lograrían aumentar
sus utilidades con cargo a los trabajadores, ya
que son estos los que aportan al seguro de
cesantía
–financiando en gran parte el acuerdo
pro empleo–
beneficiando a los empresarios, dado
que sus utilidades no son afectadas.
La anterior situación ocurre inmersa en los
complejos procesos de negociación colectiva,
donde cada año vemos disminuidas nuestras
remuneraciones como consecuencia de la relación
de poder existente frente a estos enormes
conglomerados económicos. Ejemplo claro de ello
es ARCOR DOS EN UNO, con fábricas en
Argentina (36 plantas) Brasil (2) y
con una planta en Uruguay, Perú,
Ecuador, México y Chile.
Por todo ello, rechazamos y
denunciamos el aprovechamiento de ARCOR
DOS EN UNO de las franquicias que otorga
el Estado chileno, desvirtuando los alcances de
la Ley Nº 20.351, la que a nuestro juicio
debiera estar direccionada especialmente a las
pequeñas y medianas empresas.
Por lo anteriormente expuesto, solicitamos que
se revise y enmiende la referida ley para
evitar desviaciones como la comentada. También
solicitamos que en el proceso de revisión y
enmienda propuesto, el movimiento sindical tenga
plena participación.
Esperando debida atención y respuesta a
nuestras solicitudes, saludamos a ustedes muy
atentamente.
- Directores Sindicales de Trabajadores de
Empresas Multinacionales.
-
Directorio de la Coordinadora UITA Área
Privada.
-
Confederación de Trabajadores de Empresas de la
Alimentación y Área Privada de Chile (CONTALAPCH).
- Confederación de Federaciones de Empresas
Alimenticias y Afines de Chile (CONFEDACH).
- Sindicato Cervecero CCU.
- Federación Nacional de Sindicatos de Unilever Chile (FENASIUN).
- Sindicato Nº 1 Dos en Uno (Arcor).
- Federación Nestlé Macul.
-
Confederación Trabajadores Pesqueros de Chile (CONTRAPECH).
- Sindicato Nº. 1 Coca-Cola Andina.
- Federación Campesina Tierra Nueva
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