Casi un mes y medio de
negociación y un mes de intensas movilizaciones que incluyeron “escraches” a los
hoteles cinco estrellas de Buenos Aires, junto a la expresión organizada de la
solidaridad internacional, hicieron posible que la Unión de Trabajadores del
Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) coronara
con un éxito resonante toda su campaña. Sirel dialogó con Norberto Latorre,
responsable de Finanzas de la UTGHRA y presidente de Comité Mundial de HRCT de
la UITA, para conocer los detalles de este feliz desenlace
-El conflicto acaba de
terminar. ¿Cuáles fueron los términos de la solución?
-La movilización había involucrado a los hoteles cinco
estrellas, donde hay presencia de las cadenas internacionales más importantes.
Ellos estaban en una posición muy inflexible con respecto a los incrementos
salariales, y creo que en este conflicto hemos logrado torcerles el brazo.
-¿Qué aumento se logró?
-Hemos acordado incrementos que van desde el 19,65 por ciento
para la categoría “peón”, que es la menos especializada, hasta un 26 por ciento
para la categoría “recepcionista”. Si traducimos estos sueldos a dólares
encontramos que el peón cobrará 650 dólares mensuales y los recepcionistas unos
980 dólares aproximadamente. Pero aunque ya esto es muy bueno y se acerca mucho
a lo que pretendíamos, tal vez sea más importante que conseguimos recuperar algo
por lo que veníamos bregando desde hacía mucho tiempo: nuestro antiguo “sistema
remunerativo”, que implicaba el desachate, la diferenciación escalonada entre
las diversas categorías profesionales, porque hasta ahora un recepcionista
ganaba casi igual que un peón. La nueva situación implica una motivación extra
para que los trabajadores y trabajadoras aspiren a capacitarse, a superarse, a
calificarse para recibir un mejor salario.
-¿Qué significa este acuerdo
para el resto de la industria?
-Justamente, las cadenas internacionales emplean al 2 por
ciento de nuestro gremio, pero siempre son el punto de referencia sobre el cual
se va alineando el resto. En la semana del 18 al 22 de junio vamos a terminar de
negociar con las Cámaras empresariales correspondientes a los hoteles cuatro
estrellas, a los de una, dos y tres estrellas y a los bares y restaurantes. Esa
negociación ya está iniciada, la diferenciación por categorías, esto es, la
metodología, no es negociable, y lo que se está discutiendo son los números, los
valores. Estimamos que para el resto de los hoteles con menos estrellas se
mantendrán los mismos porcentajes, aunque aplicados a salarios que son menores
que en los cinco estrellas.
-Quiere decir que esta
negociación marca realmente un hito para el sector.
-En mi opinión es así, y creo que la podemos considerar todo
un éxito. Asimismo, pienso que puede servir de ejemplo para los sindicatos de
las compañías transnacionales, porque demuestra que cuando se alcanzan criterios
unitarios y un fuerte ánimo de lucha se puede lograr una victoria contra estas
grandes empresas.
Quiero decir especialmente que esto también es mérito de todo
lo que hizo la Rel-UITA, de nuestro secretario regional, Gerardo
Iglesias y todo el equipo de la Secretaría Regional, ya que por su
intermedio hemos recibido un apoyo enorme de toda América Latina, y también los
empresarios conocieron el repudio de las numerosas organizaciones hermanas que
se expresaron con claridad y coraje.
Igualmente, hubo presencia de la UITA en las embajadas
de varios países donde se entregaron notas al Presidente de la Nación, Néstor
Kirchner, y al Ministro de Trabajo, Carlos Tomada, que también
ayudaron a este éxito, porque no debemos perder de vista que el gobierno
nacional había establecido que los incrementos salariales no debían superar el
16,5 por ciento. Nosotros rompimos esa barrera, y con base en el conocimiento de
las importantes ganancias que está teniendo la actividad turística, nos
enfocamos en satisfacer nuestras necesidades. Así que, por intermedio de la
Rel-UITA quiero agradecerles a todos quienes nos apoyaron, al trabajo
cotidiano de la página Web de la Secretaría Regional que difundió nuestra unidad
y nuestra lucha paso a paso.
Confiamos entonces en que por este medio llegarán esos
agradecimientos, así como la información de los resultados que hemos obtenido.
Por parte mía, desde el sector HRCT a nivel mundial, y de Argentino
“Tito” Geneiro, como presidente del Comité Ejecutivo Latinoamericano, así
como del resto de los compañeros y compañeras, queremos que sientan que
seguiremos comprometidos como hasta ahora en acompañar y solidarizarnos en todo
lo que sea necesario con las organizaciones gremiales hermanas de América
Latina. En la próxima semana estaré participando en un Congreso muy importante
en Francia, donde nos estaremos reuniendo los sindicatos del sector del
sur de Europa, y llevaré hasta allí este ejemplo de unidad y solidaridad
de América Latina con la UTHGRA que nos permitió alcanzar esta
conquista.
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Carlos Amorín
©
Rel-UITA
8 de junio de 2007 |
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