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En manos
del Ministerio de Trabajo
Resolución del pliego de peticiones de los trabajadores de
AmBev Sullana está en manos del Ministerio de Trabajo. En
una estrategia digna de Penélope, los representantes de la
empresa un día acuerdan un punto y a la reunión siguiente lo
reformulan.
Ante el fracaso en la etapa de conciliación, el Sindicato
Único de Trabajadores de la Compañía Cervecera Ambev Perú
SAC (SUTAMBEV), solicitó a la Dirección regional de
Sullana del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, que convoque a una reunión extra-proceso, con la
finalidad de arribar a un acuerdo y evitar el estallido del
conflicto.
Mediante una carta dirigida a Juan Carlos Lama, Jefe
de la Zona de Trabajo y Promoción del Empleo de Sullana, el
Sindicato informó de la intransigencia y desinterés de la
empresa en encontrar soluciones con propuestas mínimas, por
lo que ha fracasado la etapa de conciliación en la
negociación colectiva del periodo 2009. “La vocación de
nuestra organización es buscar el diálogo, persuadiendo a la
representación empresarial para que realice una
reformulación a sus propuestas”, explica en su carta la
dirigencia del SUTAMBEV.
Por su parte, Manuel Córdova, secretario general del
sindicato, manifestó a
Sirel
que este domingo la asamblea general se reunirá para debatir
los pasos a seguir, incluso “estaríamos estudiando la
posibilidad de irnos a una huelga”. El dirigente lamentó el
poco interés de la empresa en llegar a un acuerdo con sus
trabajadores, actitud que los estaría empujando a tomar
medidas de fuerza que “no beneficiarán a ninguna de las dos
partes”. “Una huelga nos perjudicará a todos, tanto a los
trabajadores como a la empresa, pero es el único camino
legal que tenemos para demandar una atención justa a
nuestras demandas. Los trabajadores tenemos que defender
nuestros derechos, nos merecemos mejores condiciones
laborales, es una cuestión de principios”, afirmó.
La protesta de los trabajadores afiliados al SUTAMBEV
se está haciendo sentir, en los últimos días, a la hora de
su refrigerio no se están sirviendo los alimentos, para
realizar plantones en el comedor de la empresa. “Los
compañeros no han flaqueado, estamos unidos y en la asamblea
general del próximo domingo vamos a discutir la medidas de
fuerza que adoptaremos y estamos seguros que todos apoyarán
la huelga, esto en caso que la empresa se niegue a
participar en una reunión extra-proceso”, remarcó el
dirigente sindical.
El SUTAMBEV presentó su pliego de reclamos el 27 de
noviembre del 2008, durante los más de 100 días de
negociación, los representantes de la empresa han boicoteado
sistemáticamente toda posibilidad de avances “un día aceptan
un punto y en la siguiente reunión reformulan lo pactado.
Parece que no quieren llegar a ningún acuerdo, es una falta
de respeto y de seriedad”, denuncia Córdova.
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