AmBev podría ser
sancionada
por prácticas
antisindicales
La transnacional brasileña
podría ser sancionada por hostilizar a los trabajadores
afiliados al
Sindicato Nacional de Trabajadores de Venta de la Compañía
Cervecera AmBev Perú SAC (SITRAMBEVSAC).
El 2 de julio suspendió a
nueve agremiados y a cuatro dirigentes y hasta la fecha no ha
justificado ante el Ministerio de Trabajo el por qué de la
separación.
Julio Falla,
presidente de la Federación Nacional de Trabajadores,
Sector Alimentos, Bebidas y Afines (FNT-CGTP-ABA),
informó a Sirel que el Ministerio de Trabajo ha
exigido a la empresa pruebas de las faltas “graves” que
habrían cometido los 13 trabajadores suspendidos por
AmBev.
“Tienen plazo hasta el
lunes 16 de julio, de lo contrario tendrán que reponer a los
trabajadores”, precisó.
“Los representantes de la
empresa calcularon mal, pensaron que
suspendiendo a 13 trabajadores le
darían un certero golpe al SITRAMBEVSAC, grande ha
sido su sorpresa al saber que lo integran 62 trabajadores
que están decididos a hacer respetar sus derechos”, afirmó
Falla.
La
separación de los trabajadores es una “práctica
antisindical, pues no es casual que sólo se haya
suspendido a afiliados al
SITRAMBEVSAC.
La empresa teme que crezca y haga una sola
fuerza con el Sindicato de producción. |
De acuerdo a
la legislación laboral peruana, para conformar un sindicato
se precisa de un mínimo de 24 trabajadores, asimismo, este
derecho así como la libertad sindical, están comprendidos en
el artículo 28° de la Constitución Política del Perú.
Para Falla
la separación de los trabajadores es
una “práctica antisindical, pues no es casual que sólo se
haya suspendido a afiliados al
SITRAMBEVSAC. La empresa teme que crezca y haga
una sola fuerza con el Sindicato de producción. No hay que
perder de vista que AmBev desde que opera en el
Perú nunca ha dado utilidades a sus trabajadores,
reclamo que año a año va cobrando fuerza”, indicó.
“Los
compañeros están decididos a ir hasta las últimas
consecuencias para hacer valer sus derechos -continuó el
dirigente- y exigirán a la empresa que presente las
conclusiones de la auditoría realizada por la compañía
Yellow.
Deben mostrar
las pruebas de las “faltas graves” que supuestamente han
cometido. Nosotros como
FNT-CGTP-ABA
les seguiremos apoyando y asesorando en las gestiones a
seguir para lograr que los trabajadores suspendidos sean
reintegrados”, concluyó el dirigente.
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