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Uma temível trindade
Os trabalhadores da
Transportes Ricardo Concha
Ltda. -que entre outros,
distribui os produtos da
Nestlé- cansados dos
abusos do seu empregador, se
reuniram no dia 26 de maio
passado, em assembleia, para
formar um sindicato e
escolher sua diretoria,
responsabilidade que recaiu
nos companheiros Miguel
Donoso Dueñas
(presidente), Marcos
Erices Cáceres
(secretário) e Juan
Venegas Díaz
(tesoureiro). Assessorados
por dirigentes da
Federação de Trabalhadores
da Nestlé Maipú (filiada
à UITA através da
Confederação das Federações
das Empresas Alimentícias e
Afins do Chile -CONFEDACH-)
o ato foi registrado, tal
como está disposto pela
legislação chilena, diante
de um tabelião público.
Logo após o encerramento da
assembleia e dos trâmites
mencionados, Miguel
Donoso e Marcos
Erices começaram o seu
aprendizado sobre os riscos
de ser um dirigente sindical
no Chile. Junto com
os dirigentes da
Federação dos Trabalhadores
da Nestlé, Héctor
López Albornoz e
Jerónimo Guzmán Segovia,
se deslocavam para a fábrica
da Nestlé em um
caminhão da Transportes
Concha Ltda, conduzido
por Miguel Donoso, o
qual está autorizado a levar
o veículo para sua casa no
fim da sua jornada de
trabalho. Poucos metros
antes de chegar à fábrica
foram detidos por um grupo
de Carabineiros, fortemente
armado, que se deslocava em
vários carros patrulhas. Um
dos carabineiros,
identificado como o “cabo
Gutiérrez”, gritou: “no
chão filhos da puta” e
sem mais delongas os
companheiros foram obrigados
a se deitar olhando para o
chão em plena rua, enquanto
as armas eram apontadas para
as suas cabeças e os
transeuntes os observavam
boquiabertos.
A cinematográfica operação
–o número de ululantes
carros patrulhas aumentava a
cada minuto– foi toda
acompanhada por um veículo
da empresa dirigido por
Luis Aqueveque,
supervisor da Transportes
Concha Ltda. Pouco tempo
depois, chegou ao local
Ricardo Concha Espinoza,
o dono da empresa.
Posteriormente, sem aceitar
nenhuma explicação, os
carabineiros botaram os
companheiros algemados num
carro patrulha,
transferindo-os para uma
delegacia, onde ficamos
sabendo que estavam sendo
acusados de terem roubado o
caminhão. Posteriormente,
Ricardo Concha afirmou
que não tinha nenhuma
acusação a fazer contra os
dirigentes da Federação
Nestlé, mas ameaçou
entrar com uma queixa contra
seus empregados, os
dirigentes do sindicato
recém-formado.
Levando em conta a
mobilização de forças e a
bravura demonstrada pelos
seus homens, para o cabo
Gutiérrez a operação
militar não poderia
finalizar com um só acusado.
Seria muito pouco. Portanto,
demonstrando uma perspicácia
compatível com a sua
graduação, argumentou que,
se a culpa recaísse no
motorista, os acompanhantes
passariam a ser cúmplices do
roubo. Como as coisas já
estavam indo longe demais,
Ricardo Concha
desistiu de apresentar uma
denúncia e os detidos
ficaram em liberdade.
Como se fosse uma
tragicomédia grega, esta
história tem uma parte
cômica –a anteriormente
narrada– e outra trágica, a
que tem três atores
principais:
-
Transportes Ricardo
Concha Ltda.
– Que não vacila em
denunciar falsamente por
furto dois de seus
empregados, para assim
conseguir demiti-los ou,
pelo menos, incutir-lhes
medo por terem sido
eleitos dirigentes do
sindicato recém-criado.
-
Os Carabineiros do Chile
–
Que depois de
quase 20 anos da volta
da democracia, a
prepotência e a
brutalidade, das quais
se vangloria a maior
parte dos integrantes do
corpo, lembram a época
da ditadura. Entre os
valores que deveriam
caracterizar um
carabineiro estariam a
prudência, a dignidade
humana, o princípio de
proporcionalidade, a
honestidade e a
imparcialidade
profissional. Atributos
que estão muito longe
dos exibidos pelo cabo
Gutiérrez e dos que
deveriam fazê-lo se
lembrar disso.
-
A Nestlé Chile –
Sob o pomposo título
Princípios Corporativos
Empresariais da Nestlé,
pode-se ler: “A
Nestlé apoia plenamente
os quatro princípios
diretores do Global
Compact das Nações
Unidas em matéria de
trabalho. Portanto,
apoia:
"A
liberdade de associação
e o reconhecimento real
do direito à negociação
coletiva.
(Principio 3)".
Além disso, também se pode
ler que, “A Nestlé
utiliza as Diretrizes
revisadas da Organização de
Cooperação e Desenvolvimento
Econômicos (OCDE)
-organismo do qual o
Chile está próximo a
fazer parte- para
Empresas Multinacionais.
Dentro destas Diretrizes
está o direito dos seus
trabalhadores a serem
representados por
sindicatos.
Por outro lado, o Código
de Conduta Empresarial da
Nestlé esclarece que
“para efeitos do presente
Código, as referências ao
termo “empregados” incluem
os empregados, associados,
funcionários e diretores da
Nestlé S.A. e
suas subsidiárias (o
destaque é nosso). De
maneira que a Transportes
Ricardo Concha Ltda.,
sendo uma associada, tem
a obrigação de cumprir com o
disposto no Código de
Conduta e, se não o faz, a
Nestlé deve fazê-la
se lembrar e obrigá-la a
cumprir com um código tão
claramente estabelecido.
Os acontecimentos foram tão
embaraçosos e violentados
tantos direitos sindicais,
cívicos e humanos de uma só
vez, que esperamos que
venham a ser rapidamente
reparados e não tenhamos que
nos ocupar novamente desta
questão. Também temos o
direito de exigir que os
Princípios Corporativos
Empresariais da Nestlé
deixem, de uma vez por
todas, de serem considerados
um simples instrumento de
propaganda.
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