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En el marco de las
actividades de la OIT por el día Mundial del Trabajo Decente, Neuza Barbosa de
Lima, vicepresidenta del Comité Ejecutivo Latinoamericano de la UITA, participó
del Seminario Internacional Tripartito: Políticas de Empleo en Igualdad en el
MERCOSUR, que se realizó en Buenos Aires del 1° al 2 de octubre últimos. Sirel
conversó con Neuza para conocer su evaluación de esta instancia.
-¿Cuál fue el planteo o las propuestas que llevaste al Seminario?
-El principal planteo fue en
relación a las compañías transnacionales. El Trabajo Decente o Trabajo Digno, es
un concepto que surge con fuerza en todo el mundo, ante la explotación sin
límites que estamos padeciendo. En este sentido las compañías transnacionales
tienen su responsabilidad, porque se han especializado en la eliminación de
puestos de trabajo y en la precarización y tercerización del empleo. Con la
mundialización de los mercados y las políticas neoliberales, estas compañías se
desplazan de un país a otro o de un Estado a otro como ocurre en Brasil,
procurando mano de obra más barata, más incentivos fiscales y menos organización
sindical.
Por otra parte manifesté
nuestra preocupación porque cada vez se hace más difícil el ingreso de la mujer
al mercado laboral, en especial en las compañías transnacionales. Donde se puede
prescindir del trabajo repetitivo, que demanda mucha mano de obra femenina, las
transnacionales están recortando el empleo para las mujeres. En Brasil,
la legislación amplió la licencia por maternidad, y esto en vez de favorecer a
las mujeres, está restringiendo su acceso a un trabajo digno. ¿Dónde está la tan
promocionada responsabilidad de las empresas?, me pregunto.
-¿Qué destacarías de este evento?
-La idea de poner en práctica
el proyecto de cooperación técnica regional sobre "Políticas de Empleo
para la Igualdad de Género" de la OIT, financiado por el Ministerio de
Trabajo e Inmigración de España, como referencia para la implementación
de políticas públicas que den continuidad a los logros obtenidos en esa área en
nuestros países.
Como principales ejes de
discusión se trataron: la reunión especializada de mujeres donde destaco la
cuestión de la trabajadora doméstica (caso donde Uruguay es una
referencia en materia de legislación) y la Red MERCOSUR de Agricultura
Familiar y la Red de Cooperativas de Trabajo. A partir de estos ejes se
analizará el avance, desde una perspectiva de género, en las legislaciones
laborales de los países del sur en relación al Trabajo Digno.
-¿Cómo evalúas esta instancia?
-Este es un proyecto de
sensibilización acerca del Trabajo Decente y en este sentido fue muy positivo.
Dar seguimiento a las comisiones tripartitas de negociación en cada país del
MERCOSUR, es un punto muy importante para llevar a la práctica cláusulas que
garanticen los derechos de las trabajadoras y los trabajadores. Y este Seminario
puede ser el puntapié para crear un Observatorio del Trabajo que monitoree el
avance en materia de legislación laboral en nuestros países.
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