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03/07/01
GUATEMALA - Retalhuleu
En
1996 el Sindicato de
Trabajadores de la Industria del Café
y Bebidas Coca-Cola Retalhuleu (SITINCA), realizó
una serie de medidas y paros ante la actitud intransigente de la Empresa. El 8
de marzo de 1996, la Empresa Industrias de Café Sociedad Anónima, Anexos y Conexos (INCASA),
se presentó a la justicia demandando al Sindicato por daños y perjuicios en la
suma de 1.319.936 Quetzales (US$ 213.900 aproximadamente). La Empresa
argumentó en esa oportunidad, que debido a esos paros tuvo pérdidas en la
producción y ventas, solicitando además el embargo de las
cuentas del
Sindicato. La justicia en primera como en segunda instancia, no hizo lugar a la
demanda.
Para garantizar la estabilidad, en ese mismo año, el Sindicato inició un Juicio a la Empresa, que la ley caracteriza como “Conflicto de carácter económico y social”. El juez, previene a ambas partes de no tomar represalias, no obstante la Empresa adopta una serie de medidas represivas contra los trabajadores y obviamente en contra de la ley. INCASA, mientras jugaba un papel sumamente represivo con los miembros del Sindicato (amonestaciones, sanciones, suspensiones injustificadas, etc.), mantenía una posición benévola con los trabajadores solidaristas.
La
intervención de UITA y FESTRAS, logró
cambiar en parte esta situación y en
1999 se firmó un pacto colectivo. Hoy debemos
informar que la situación empeoró nuevamente.
La
Empresa no respeta los procedimientos establecidos en la junta mixta obrero
patronal, violándose sistemáticamente esos mecanismos de solución de
conflictos.
Se
constata una permanente presión a los trabajadores afiliados al Sindicato,
para que renuncien a éste. A los compañeros que no logran “convencer”,
no se le permite el acceso a la fábrica; se procede a la suspensión sin
goce de salarios sin haber cometido falta alguna. Con la misma finalidad, la
Empresa hace uso del chantaje, ofreciendo ascensos y otros beneficios
La
Empresa ha despedido a diez (10) compañeros, todos miembros del Sindicato.
La Empresa continúa fomentando el SOLIDARISMO, violando así el Artículo 102 de la Constitución de la República
Ante
esta situación, solicitamos urgentemente su pronunciamiento solidario y de
apoyo al SITINCA y de presión a la Empresa y Ministerio de Trabajo.
SITINCA
sitinca@hotmail.com
Sr.
James Ernest Schutt Philips
Gerente
General INCASA
Fax. (+502) 256 42 86
Ministro de Trabajo y Previsión Social Juan Francisco Alfaro Fax. (+502) 221 2718 / 230 1363
A continuación, mensaje enviado por esta secretaría:
