|
Vaikka yleinen
suuntaus osoittaa työvuosien lisäämiseen ennen eläkkeelle siirtymistä,
Lihantuottajien Keskusliitto onnistui alentamaan alan eläkeikää viidellä
vuodella. Sirel keskusteli aiheesta keskusliiton pääsihteerin Carlos
Molinaresin kanssa.
-Lihateollisuuden sektorilla miesten
eläköitymisikä on 55 vuotta ja naisten 50.
Miltä vuodelta nämä luvut ovat peräisin?
-Vuodelta 1973. Luvut ovat peräisin asetuksesta,
joka julisti alan työn terveydelle haitallisena sekä riskialttiina.
-Ja nyt tästä edusta alkavat nauttimaan myös siipikarjateollisuuden
sekä mies- että naistyöntekijät.
-Näin on.
Meille tämä on historiallinen voitto, koska liittomme on taistellut tämän asiat
puolesta niin pitkään. Viime elokuussa hyväksyttiin asetuksen liitteenä oleva
päätöslauselma, joka sisältää myös lihateollisuussektorin, ja joka koskettaa
kaikkia, jotka ovat yleissopimuksen alaisuudessa.
Tämä on
hyvin tärkeää,
koska aikaisemmin kaikkien sektoreitten työntekijät eivät olleet asetuksen
alaisuudessa. Mutta nyt, päätöslauselman myötä, myös siipikarjateollisuuden
työntekijät ovat osa sopimusta.
Tämä
on erittäin myönteistä meille myös, koska jos vertaamme lihateollisuuden
sektoria siipikarjasektoriin, huomaamme jälkimmäisen erityispiirteet: työ on
paljon nopeampaa, tehtävät ovat toistuvia ja siitä syystä alalla ilmenee enemmän
työtapaturmia. Päätöslauselmassa tämä on kuvattu erittäin hyvin mainitsemalla,
että alan työolosuhteista seuraa ”ennenaikaista vanhentumista.”
-Millainen oli koko prosessi päätöslauselman
suhteen?
-Luotimme jo olemassaolevaan asetukseen, joka
hyödyntää lihateollisuuden työntekijöitä, joten pyysimme Työministeriön
Sosiaaliturvasihteeristöltä sen laajentamista. Se on taho, jolla on
valtaoikeudet laajentaa jo olemassaolevaa asetusta, ja siten nopeuttaa koko
prosessia.
-Miten työntekijät arvioivat tämän
päätöslauselman?
-Yleinen
mielipide on ollut hyvin positiivinen. Päätöslauselma on hyvä uutinen alallamme
vallitsevan vakavan kriisin keskellä. Vaikka onkin totta
että
tämäntyyppisten tehtävien tekijöiden on hyvin vaikea pysyä terveenä 55 tai 60
ikävuoteen asti, tämä uutinen on suuri saavutus niille, jotka ovat lähellä
kyseistä ikää. Ja nyt meillä on tämä väline, jolla voimme jatkaa taistelua
parempien työolosuhteiden saavuttamiseksi kaikille ja jotta pakasteteollisuuden
ihmiset voivat lopettaa terveytensä panttaamisen.
-Ja
se on erittäin hyvä, että hallituksesta lähtien tunnustetaan alan
erityisvaikeudet
-Nimenomaan, ja meidän täytyy edetä vielä pidemmälle, koska se on merkittävä
seikka että, alan valvontaviranomaisista, työministeriöstä ja
työterveydenhuollon erityisasiantuntijoista lähtien tunnustetaan alamme
työolosuhteiden aiheuttavan ennenaikaista vanhentumista.
Tämä
on mielenkiintoinen lähtökohdata, josta käsin meidän täytyy jatkaa tiellä kohti
uusia edistyksiä,sekä jatkaa keskustelua myös muista aiheista, joista, esimerksi
Brasiliassa, ollaan jo neuvoteltu kuten työajan vähentäminen ilman palkan
alentumista ja työn nopeuden pienentäminen.
-Kuinka
monta työntekijää on siipikarja-alalla?
-Meitä on yli kymmenen tuhatta.
-Ja puhumme nyt alasta, joka pyrkii kasvamaan, eikö?
-Tällä hetkellä se on yksi niistä aloista, joiden
kasvulle ei ole kattoa sekä viennin että vuosi vuodelta jatkuneen kananlihan
kuluttajatasoisen kulutuksen kannalta tarkasteluna. Tällä hetkellä voimme
puhua n. 33 kilon vuosittaisesta kananlihakulutuksesta henkilöä kohti.
-Kun satuit
mainitsemaan Brasilian emme saa myöskään unohtaa yhä vahvempaa brasilialaisten
yritysten läsnäoloa Argentiinan siipikarjateollisuudessa.
-Lähes 100 prosenttia alasta koostuu perheistä, jotka
ovat johtaneet yrityksiään sukupolvesta toiseen. Mutta tämä todellisuus on
muuttumassa monikansallisten yritysten lisääntyneen läsnäolon ja pääoman
keskittymisen myötä. Nämä ovat teemoja, jotka UITA tuntee erittäin hyvin. Tämä
on luomassa uusia näkymiä alalle, ja meidän on valmistauduttava siihen, koska
juuri tällä alueella maapalloa elintarviketeollisuus tulee varmuudella
kasvamaan.
 |
