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Resolución sobre los
Acuerdos Marco Internacionales
La consolidación de las
industrias donde trabajan los
miembros de la UITA ha
continuado su ritmo durante el
período desde el último
Congreso, disminuyendo aún más
el número de actores globales
predominantes. Las evidencias
demuestran que el único
resultado indudable de esta
tendencia es una presión a la
baja sobre los términos y las
condiciones de todos los
trabajadores en estas
industrias. Las empresas
continúan su explotación en los
países con bajos costos y
escasos derechos laborales y la
UITA cree no se debe
permitir que ello persista.
Se ha comprobado que la
afiliación sindical es la única
forma certera para que los
trabajadores/as protejan sus
intereses, pero este derecho
está siendo crecientemente
negado a los trabajadores/as de
todo el mundo. Este Congreso
juzga que la UITA puede
desempeñar un papel clave para
respaldar los derechos de los
trabajadores a lo largo del
mundo mediante la negociación de
Acuerdos Marco Internacionales (AMIs),
con miras a establecer
relaciones en un ámbito global,
es decir, como es el caso con
Coca-Cola.
Los AMIs no constituyen
una panacea para los problemas
que confrontan los
trabajadores/as pero, si son
formalizados cabalmente, pueden
brindar un resultado positivo
para la protección de los
derechos de los trabajadores y,
lo que es más importante, para
el desarrollo de una fuerte
solidaridad entre las afiliadas
de la UITA y los
efectivos que trabajan en las
mismas compañías
multinacionales.
Este Congreso encomienda a la
UITA:
• Trabajar con las afiliadas con el propósito de
identificar objetivos
específicos para las campañas
relativas a los AMIs.
• Asegurar que todas las afiliadas afectadas
intervengan plenamente en todo
AMI y campaña de
reconocimiento.
• Asegurarse que las afiliadas asuman la
responsabilidad para realizar
campañas y organizar al personal
de una multinacional como parte
de cualquier campaña relativa a
los AMIs en las compañías
objeto de acción.
• Actuar con las afiliadas a fin de elaborar modelos
claros de mejores prácticas para
la iniciación, negociación,
contenido y aplicación de todo
AMI.
Presentado por
Amicus y
T&GWU, Reino Unido
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