Tras la desocupación ayer de la planta de Coca Cola, surge un preacuerdo que será sometido mañana a la consideración de la Asamblea de la FOEB. Se prevé su aprobación, y en ese caso será firmado entre las partes el próximo jueves 4.

En la noche de ayer, atendiendo una solicitud del Ministerio de Trabajo, el Sindicato de Trabajadores de Coca Cola (STCC) desocupó la planta que había tomado en la madrugada.

Hoy en la mañana se realizó una reunión tripartita con representantes de las empresas, de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) y de la Dirección Nacional del Trabajo (DINATRA).

Consultado por Sirel al cabo de esa instancia, Gustavo Sotelo, presidente del STCC expresó que “Hay avances concretos. Los representantes de la Federación que participamos en la reunión entendimos que los cambios a la fórmula presentada por las empresas son satisfactorios.

El Convenio ahora refleja exactamente los acuerdos a los que se había llegado antes de que se introdujeran las cláusulas que provocaron el conflicto. Los cuatro puntos de nuestra plataforma están aceptados, así que ahora hay que esperar a la Asamblea que se realizará mañana a mediodía donde se evaluará si se acepta este convenio o no”.

Todo parece indicar que el Convenio será aceptado, e incluso que se evaluará muy positivamente un punto en especial que resulta histórico para el movimiento sindical, como es el otorgamiento de once días libres suplementarios por año no acumulables para las trabajadoras mujeres.