Luego de algunos meses de iniciada la negociación del nuevo Convenio Colectivo, el pasado viernes 12, los trabajadores y trabajadoras de Nestlé, nucleados en el Sindicato Industrial de Trabajadores de Envases y Alimentos (SITEA), firmaron un acuerdo que tendrá vigencia de tres años. Sirel conversó con Justiniano Buitrago, secretario general del sindicato, quien comentó las mejoras alcanzadas al tiempo que realizó una evaluación del proceso.

-¿Cómo se desarrolló la negociación del convenio colectivo de este año?

-Comenzamos a negociar a mediados del mes de octubre, hasta el pasado viernes 12, donde alcanzamos un acuerdo favorable para los trabajadores y trabajadoras de Nestlé.

-¿Qué logros destacarías?

-El principal logro fue el incremento salarial que alcanzó a un 10 por ciento para todos los salarios de los trabajadores sindicalizados, que son la inmensa mayoría de los que laboran en las dos fábricas de Nestlé en Panamá. Por otra parte, se mejoraron diversas cláusulas sociales como la prima por antigüedad, las becas por estudios entre otras.

-¿Qué vigencia tiene este nuevo convenio?

-Lo hemos aprobado por tres años, 2009, 2010 y 2011

-¿Qué evaluación haces de esta instancia?

-La evalúo como muy buena. En especial porque los trabajadores y trabajadoras están muy satisfechos con los logros obtenidos en este Convenio Colectivo, que a pesar de que una primera instancia, chocó con la resistencia de la empresa a dar el aumento salarial, concluyó de manera más que positiva.