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Desde hace más de un mes el
Sindicato de Trabajadores de
Nestlé San Francisco se
encuentra movilizado
reclamando la liquidación
justa de la bonificación
sobre beneficios a la cual
tienen derecho los
trabajadores. Nestlé ha
rebajado a un tercio ese
pago que se venía cumpliendo
desde hace más de diez años
sin variantes. Sirel dialogó
con Elvis Duarte, secretario
general de SITRANESTLEF,
para conocer las
alternativas más recientes
de este conflicto.
-¿Qué ocurrió en la Asamblea
del pasado sábado 20?
-La Asamblea fue convocada para rendir un informe sobre lo
actuado en el conflicto y
analizar en conjunto su
seguimiento, hacer la
presentación del proyecto de
Convenio Colectivo.
Estuvimos valorando la
propuesta del director de
Trabajo, Francisco
Regalado, de suspender
nuestras acciones y
comunicaciones con la prensa
durante diez días para que
el Ministro de Trabajo, que
se encuentra en una reunión
de la OIT en Ginebra,
tuviese tiempo de llegar
para intervenir en las
negociaciones. Hemos
evaluado esta propuesta
junto con el Sindicato de
Nestlé San Cristóbal y
decidimos abrir un compás de
espera de siete días,
para que la Secretaría de
Trabajo actúe sin presiones.
-¿Qué movimientos ha hecho
la empresa?
-Nestlé ha lanzado una campaña de difamación en los
principales medios del país,
en la cual acusa a los
dirigentes sindicales de
poner en riesgo decenas de
miles de fuentes de trabajo
del sector lechero
dominicano, al haber
paralizado el trabajo para
realizar el acto de protesta
de la pasada semana ante sus
oficinas en Santo Domingo.
Por nuestra parte,
contestaremos el miércoles
24 mediante un comunicado en
el cual vamos a desmentir
completamente esas
afirmaciones y abundaremos
en la información sobre las
razones de este conflicto.
También aprovecharemos esa
ocasión para agradecer
públicamente la solidaridad
que estamos recibiendo de la
UITA por medio del
compañero Gerardo
Iglesias en contacto
directo y permanente con
Bernabel Matos aquí en
República
Dominicana. El jueves
25, además, haremos una
conferencia de prensa para
explicar nuestra decisión y
poner en claro que en siete
días habrá terminado la
tregua que hemos abierto.
-¿Cómo ven el desarrollo del
conflicto a partir de ahora?
-Hemos visto que nos quedan tres caminos: seguir la lucha
como hasta ahora
intensificando las acciones
y denuncias, otro sería un
arbitraje voluntario, y el
tercero y último sería la
huelga. Por ahora, lo que
vemos es que mientras esto
siga sin cambios, debemos
continuar por el camino de
la lucha permanente. De
todas formas, nos hemos
declarado en estado de
alerta, porque si la
empresa no nos deja otra
alternativa seguiremos todos
los pasos legales para ir a
la huelga. Este es un asunto
de supervivencia y estamos
dispuestos a ir hasta lo
último. Nuestra gente
está con mucho coraje, y
cada día que pasa el coraje
aumenta. Porque sabemos que
Nestlé actuó de mala
fe al presentar una
contabilidad expresamente
amañada para que el
resultado fuese negativo. Y
también sabemos cuánto hemos
producido, porque nos consta
que en 2008 superamos los
volúmenes del año anterior,
y todo fue vendido. No
aceptamos que se nos diga
que no hay suficientes
ganancias para pagarnos la
bonificación. Esto ha
impactado muy fuerte en la
gente que está decidida a
continuar la lucha.
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