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El Grupo
Minerva realiza millonaria adquisición en Uruguay y simultáneamente se niega a
pagar beneficios a sus trabajadores en São Paulo. Sirel conversó con Artur Bueno
de Camargo, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores de la
Alimentación (CNTA), para conocer cómo sigue la negociación en la planta en
Barretos.
-¿Cuáles son
las novedades?
-Esta madrugada
(27 de enero), realizamos una nueva Asamblea con los trabajadores en la puerta
de la planta frigorífica, ya que la compañía se ha negado a participar en la
negociación colectiva a nivel estadual y además ofrece una cifra irrisoria -en
comparación con lo que tiene que pagar a los trabajadores- por concepto de multa
por no haber implementado aún el sistema de participación en los lucros y
resultados (PLR).
El Grupo
Minerva, ofrece pagar 150 reales (lo equivalente a 89 dólares) y en dos
cuotas, para luego implementar el plan de PLR. La multa es de 280 reales
(167 dólares).
El Sindicato no
acepta esto y ya realizó la denuncia ante el Tribunal Regional del Trabajo (TRT)
-El Grupo
Minerva adquirió el frigorífico Pul en Uruguay, en 65 millones de dólares ¿qué
opinas de esto?
-La compañía
está expandiendo su capital, aumentando sus ganancias y no quiere pagar siquiera
el piso salarial mínimo que pagan las demás empresas del sector en el estado de
São Paulo.
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La compañía está
expandiendo su capital, aumentando sus ganancias y no quiere pagar
siquiera el piso salarial mínimo que pagan las demás empresas del
sector en el estado de São Paulo. |
Cabe destacar
que lo que se está cobrando ahora no es la PLR y sí una multa porque el
Grupo no implementó el sistema como está estipulado por ley.
Lo que Minerva plantea es:
olvidemos el pasado, en tres meses comenzamos con la PLR y el año que viene
estarán cobrando…
Esta empresa ha
tenido siempre la actitud de dilatar en el tiempo las reivindicaciones de sus
trabajadores.
Minerva
paga el piso salarial más bajo de la categoría en el país, no paga PLR,
se niega a participar en la negociación estadual, etc., pero ahora tanto la
CNTA, como la
Federación de
São Paulo
están junto al Sindicato en esta lucha y estamos dispuestos a presionar para que
cambie esta situación.
-¿Qué medidas
seguirán, además de esta denuncia?
-Estamos
aguardado el emplazamiento para decretar la huelga, si la empresa no acepta las
reivindicaciones de los trabajadores en el plazo de 72 horas, el Sindicato
comenzará una huelga por tiempo indeterminado.
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