Os trabalhadores da distribuidora da FEMSA, do município de  Cosmópolis, se mobilizaram recentemente porque a companhia pretendia manter o banco de horas*, ou seja, um acordo diferente do assinado na fábrica engarrafadora de Jundiaí, de onde foi eliminado. Sirel conversou com Artur Bueno de Camargo, presidente da Confederação Nacional de Trabalhadores da Alimentação e Afins (CNTA), para conhecer os detalhes do acordo.

-Como ficou a situação em Cosmópolis com relação ao banco de horas?

-Entre suas fábricas engarrafadoras, FEMSA tem uma em Jundiaí, SP. Ali a principal reivindicação do sindicato era pôr fim ao banco de horas. 

-Por quê?

-É um sistema totalmente prejudicial aos traba-lhadores! Simplesmente.  

Mas este ano conseguimos eliminá-lo em Jundiaí e agora em agosto os trabalhadores de Cosmópolis -nucleados no Sindicato de Trabalhadores da Indústria da Alimentação de Limeira- se mobilizaram para estender o acordo para esse centro de distribuição.

-Qual foi a resposta da FEMSA?

-A nível local, mostrou muita resistência e, por isso, solicitamos a intervenção da Federação Latino-Americana de Trabalhadores da Coca-Cola (FELATRAC). No final de agosto, Pablo Quiroga, vice-presidente da Federação, e Gerardo Iglesias, secretário regional da UITA, reuniram-se em Buenos Aires com Virgilio Mena e Eulalio Cerda do Grupo FEMSA. Hoje consideramos que este encontro foi fundamental para que a distribuidora de Cosmópolis deixasse de aplicar o banco de horas.

- Satisfeito?

-Este fato é muito importante: deixa assentadas as bases para que, em negociações futuras, o movimento sindical consiga a eliminação total do banco de horas. Neste sentido, estamos organizando uma reunião com os representantes dos diversos sindicatos da FEMSA, em nível nacional, para implementar um plano estratégico de mobilização.