La empresa Nestlé, que se niega a negociar los reclamos de sus trabajadores, está convocando a colaboradores de alto desempeño para planta de lácteos y operarios de producción para su campaña temporal de helados.

Con anuncios en diarios de circulación nacional, Nestlé, empresa que opera en el país con capital de origen suizo, estaría planeando reemplazar a sus operarios que se han negado a seguir trabajando domingos y feriados, sacrificando sus días de descanso, para cumplir con el programa de producción.

Alexander Caballero, secretario general del Sindicato Único Nacional de Trabajadores Nestlé Perú SA (SUNTRANEP), lamentó la actitud de la empresa que pese a ganar muchísimo dinero no quiera atender sus justas demandas recogidas en el pliego de reclamos enero-diciembre 2008.

“Mientras el SUNTRANEP hace denodados esfuerzos para que el pliego de reclamos se resuelva de manera pacífica, la empresa está convocando personal joven al cual, probablemente le van a pagar el sueldo mínimo, cerca de 190 dólares, y los jefes del área de lácteos y así como los de hojalatería vienen hostilizando a los trabajadores”, dijo.

La buena voluntad del sindicato se ha puesto en evidencia en las 16 reuniones de trato directo en las que participaron y en las que no llegaron a ningún acuerdo por la intransigencia de la comisión negociadora de la empresa. Actualmente se encuentran en la fase de conciliación.

Las reuniones de conciliación se iniciaron el 14 de mayo de 2008 y en cada una de ellas se han ensayado nuevas fórmulas de solución a las pretensiones de los trabajadores. Sin embargo, la empresa “sigue empecinada en pactar por dos años y con incrementos diferenciados”, afirmó Carlos Cavel, secretario de Organización del SUNTRANEP.

“Los trabajadores con su esfuerzo contribuyen al éxito de la empresa; lo único que demandamos es ganar lo necesario para paliar la galopante subida de precios que afecta a todo el pueblo peruano. Para la empresa nuestros sueldos están por encima del que ganan los trabajadores de la competencia, y no les importa que sea injusto y atentatorio contra los derechos de los trabajadores”, agregó.

El SUNTRANEP, inicialmente exigía un aumento diario de 3,60 dólares. Ante la negativa de atender esta demanda ajustaron la cifra a 1,80 dólares, monto que no le permitirá cubrir la inflación que en 2007 fue de 3,93 por ciento, según El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), inflación a la que se debe sumar la acumulada de enero a julio del presente año que fue de 4,09 por ciento.

José Coyco, secretario de Prensa y Propaganda del SUNTRANEP, señaló que la empresa está mostrando irrespeto a los trabajadores, de ahí que en Asamblea General acordaran no trabajar domingos ni feriados.

“Están tratando de imponerles turnos de trabajo los domingos y feriados, y ante la negativa de los trabajadores están tratando de generar zozobra con la amenaza velada: si no trabajan van a ser reemplazados con personal extranjero. Nosotros ya hemos informado a los trabajadores que eso es contradictorio con las leyes laborales peruanas”, precisó.

Por su parte, Caballero reveló que atender el pliego de reclamos 2008 le significaría a la empresa cerca de 103 mil dólares al año, monto que no afectaría la rentabilidad de la corporación Nestlé que, en el primer trimestre de 2008, logró ventas que sumaron 25.700 millones de francos suizos.

Las negociaciones continúan. La próxima reunión de conciliación ha sido fijada para el 25 de agosto, fecha en la que se volverá poner a prueba el compromiso social de Nestlé, pero con sus trabajadores, que sólo esperan sueldos justos que les permitan asegurar una vida digna a sus familias.