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El pasado 16 de marzo, el
Sindicato de Trabajadores de
Productos Lácteos SA
(SINPROLAC), afiliado a la
UITA, renovó en tiempo
récord su convenio colectivo
en la planta de
Nestlé (Compañía
Centroamericana de Productos
Lácteos SA – PROLACSA) de
Matagalpa, en el norte del
país, logrando sustanciales
avances económicos.
Fueron suficientes 22 días
para lograr la firma del
convenio colectivo entre
SINPROLAC y Nestlé
(PROLACSA), que se
negoció por la vía directa y
que fue considerado como muy
positivo por la comisión
negociadora sindical.
“Estamos satisfechos por el
resultado logrado y por lo
expedito del proceso de
negociación. Firmamos 36
cláusulas, de las cuales 23
quedaron iguales y 13, en su
mayoría económicas, fueron
reformadas”, explicó a
Sirel el secretario
general de SINPROLAC,
Félix Rizo.
Según Rizo, entre los
principales avances logrados
en esta negociación se
destaca el incremento del
100 por ciento del Fondo de
Préstamo para Vivienda, del
12.5 por ciento como
reconocimiento por años de
servicio y del 26 por ciento
promedio por antigüedad.
El Sindicato logró también
incorporar la entrega
mensual de una caja de leche
en polvo de 24 unidades y un
aumento del 14 por ciento de
la cuota que la empresa
desembolsa para los gastos
de la oficina del Sindicato.
“En
términos económicos, la
comisión negociadora logró
acordar un aumento promedio
del 8.6 por ciento de los
salarios, que consideramos
satisfactorio”,
dijo Rizo.
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Se logró un
incremento de 56
por ciento,
tomando como
base el anterior
convenio. |
También hubo aumentos
significativos que se
calculan entre el 15 y el 33
por ciento por la
adquisición de lentes,
gastos por fallecimiento y
descanso remunerado por
matrimonio.
“Antes de iniciar la
negociación nos reunimos con
el director regional de
Nestlé, y le expresamos
la necesidad de que se
garantizara la armonía y el
respeto mutuo, para poder
alcanzar un acuerdo rápido y
satisfactorio para ambas
partes.
Parece que nos escuchó y
creo que fue un buen
acuerdo.
Aprovecho la ocasión para
agradecer a la UITA y
a la Federación
Latinoamericana de
Trabajadores de Nestlé (FELATRAN),
por el respaldo que nos han
brindado en estos meses
-continuó Rizo- y por
el trabajo de capacitación
que ha desarrollado con
nuestros afiliados.
Para nosotros es fundamental
que los trabajadores y
trabajadoras tengan claros
cuáles son los objetivos que
perseguimos y la importancia
de estar vinculados a otras
organizaciones a nivel
regional”, concluyó el
secretario general de
SINPROLAC.
El pasado domingo,
SINPROLAC sesionó en
asamblea general, para
informar los alcances del
nuevo Convenio. A la misma
participaron 160
trabajadoras y trabajadores,
de los 210 afiliados que
tiene el Sindicato.
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