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El pasado
martes 26 quedó superado el conflicto que estaba
desarrollando el Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Industria Agropecuaria (SINTRAINAGRO), de Colombia, ante la
empresa bananera Centurión SA propiedad de Banacol (ex
Chiquita Brand – Banadex), que violando la Convención
Colectiva de Trabajo promovía la contratación de las
llamadas “cooperativas de trabajo asociado”, equivalente a
una tercerización.
Como resultado de las gestiones realizadas
por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT),
la Unión Nacional Agroalimentaria de Colombia (UNAC)
y la
Rel-UITA
ante el Ministerio de la Protección Social para que mediara
en la búsqueda de solución a la grave denuncia presentada
por SINTRAINAGRO, el viceministro para los Asuntos
Laborales convocó a los voceros oficiales del sector
empleador de la productora de banano Centurión SA, y
a los representantes de SINTRAINAGRO, con el
acompañamiento de la
CUT, la Rel-UITA
y la
UNAC.
Luego de los diferentes planteamientos del
sector empleador y trabajador, se determinó iniciar de
inmediato el estudio de los puntos denunciados por
SINTRAINAGRO, y el pasado martes 26 se logró la firma de
un acuerdo satisfactorio para las partes, que
fundamentalmente fortalece la política del Sindicato, si se
tienen en cuenta los siguientes aspectos que forman parte
del documento suscrito:
1- La
empresa Centurión SA se abstendrá de ejercer
influencia o presión hacia los trabajadores y trabajadoras
permitiendo que de forma voluntaria y autónoma se afilien al
Sindicato, respetando el derecho de asociación y de
ejercicio de la libertad sindical (SINTRAINAGRO
denunció presiones y amenazas de pérdida de empleo por parte
de la empresa hacia los trabajadores que pretendieran
vincularse al Sindicato).
2- La
empresa Centurión SA acepta la plena aplicación de la
Convención Colectiva firmada entre SINTRAINAGRO y el
gremio bananero para todos los trabajadores y trabajadoras
afiliadas a la organización sindical. (SINTRAINAGRO
denunció que la empresa se negaba a aplicar la Convención y,
antes bien, promovía la vinculación al sindicato patronal –SINALTRAIFRU*–,
que administra contratos laborales de tercerización).
3- La
empresa Centurión SA acepta la liquidación de pagos
por remuneración de oficios de acuerdo a la clasificación
general establecida dentro del marco de la Convención, para
lo cual se mantendrá una Mesa de Trabajo que organice el
documento final de acuerdo a suscribir en los próximos días.
4- La
empresa Centurión SA otorgará préstamos a los
trabajadores y trabajadoras que participaron en la medida
sindical de desgano laboral y que resultaron afectados en
sus ingresos salariales.
5- La
empresa Centurión SA entregará a SINTRAINAGRO
un auxilio de 10.000 dólares, los cuales serán distribuidos
por el Sindicato entre los afiliados afectados por la medida
sindical, y serán destinados a cubrir los gastos por
materiales para la educación de los hijos e hijas de los
trabajadores concernidos.
El texto general del acuerdo es positivo, y
una vez más, SINTRAINAGRO, con el acompañamiento de
la UITA desde el campo internacional y con la
coordinación del apoyo nacional de la CUT y la
UNAC, logró superar una grave situación, dejando como
resultado el fortalecimiento de la política de defensa de
los derechos de asociación, libertad sindical y Negociación
Colectiva.
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