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El pasado 29 de enero,
los trabajadores y trabajadoras de la planta de la compañía Inalca - JBS (Gruppo
Cremonini) en Castelvetro Modena protagonizaron una primera paralización de 8 de
las 16 horas anunciadas el pasado 13 de enero por las organizaciones sindicales
FLAI-CGIL, UILA-UIL, ambas afiliadas a la UITA, y las Representancia Sindicales
Unitarias (RSU). Asimismo se continuó también la suspensión de las horas extras
y de cualquier tipo de flexibilidad de horario.
Reivindicando la firma de un
convenio colectivo digno, cuyos contenidos y beneficios puedan acercarse a lo
que otros grandes grupos del sector alimentario otorgan a sus trabajadores,
casi el 80 por ciento de los
trabajadores y trabajadoras de la planta de Inalca-JBS de Castelvetro Modena
paralizaron sus labores por 8 horas, lo cual ha sido clasificado como histórico
por las organizaciones sindicales.
“La
paralización ha sido casi total en el sector de producción de hamburguesas y muy
buena en el matadero y en la línea de cortes. Aproximadamente 450 de 600
trabajadores y trabajadoras cruzaron los brazos y hay que destacar la masiva
participación de parte de las mujeres
– dijo a Sirel el
secretario general de la FLAI-CGIL de Modena,
Umberto Franciosi–.
A partir de las 3 de la
mañana y a pesar del clima muy frío, los trabajadores y trabajadoras se
reunieron frente a los portones de la planta de Castelvetro para
presidiar las entradas y ésto es algo histórico, porque es primera vez que la
participación ha sido tan masiva”.
El dirigente sindical
expresó que esa es una reacción natural ante la negativa de
Inalca - JBS
a negociar un convenio colectivo
digno y ante los ritmos de trabajo que se han vuelto insostenibles.
“La gente está cansada y
sobre todo en el sector de la producción de hambuerguesas, ya se han detectado
muchos casos de Lesiones por Esfuerzos Repetitivos (LER), tal como el
síndrome del túnel carpiano que afecta la muñeca y se extiende al codo y a los
hombros.
Es por eso –continuó
Franciosi– que tuvo que intervenir Medicina del Trabajo para reorganizar los
recesos y los turnos, y las organizaciones sindicales tuvimos que trabajar mucho
para demostrar que estas enfermedades tenían una relación directa con el tipo de
trabajo”.
Inalca-JBS sigue intransigente
En un comunicado emitido el
30 de enero, la FLAI-CGIL y UILA-UIL denunciaron que
Inalca - JBS
tuvo todo el tiempo necesario para tratar de abrir nuevamente una mesa de
negociaciones, sin embargo lo que
hizo fue colgar afiches en los locales de la empresa en los que se
responsabilizan a las organizaciones sindicales de haber “cruzado el punto de
no regreso”.
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La gente
está cansada y sobre todo en el sector de la producción de
hambuerguesas, ya se han detectado muchos casos de Lesiones por
Esfuerzos Repetitivos (LER), tal como el síndrome del túnel carpiano
que afecta la muñeca y se extiende al codo y a los hombros. |
“La dirigencia de la
compañía sigue con una actitud totalmente cerrada y dando declaraciones que no
abonan a una rápida solución del conflicto y crean mayores tensiones.
Ante esta situación –explicó
el dirigente sindical de la FLAI-CGIL Modena– cualquier otra
empresa italiana trataría de volver a sentarse con las organizaciones
sindicales, mientras que en el caso de
Inalca - JBS
estamos ante una actitud desafiante que provocará más lucha y más paralización
del trabajo.
Ahora tenemos 8 horas más de
paralización que ya fueron aprobadas en asamblea por los trabajadores y
trabajadoras y las utilizaremos usando otras modalidades que puedan afectar más
a la compañía.
No somos nosotros que hemos
cruzado el punto de no regreso, sino la misma empresa que se ha transformado en
una transnacional y que en lugar de invertir en las relaciones sindicales,
apunta a una regresión en materia de responsabilidad hacia sus trabajadores.
Es evidente –concluyó Franciosi– que la
compañía está tratando de eliminar el sindicato en la planta de Castelvetro y no
se lo vamos a permitir”,
sentenció.
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