El
día después del violento desalojo de la planta de producción
de Empresa LIDO SA en la capital salvadoreña, que dejó a
varias trabajadoras en huelga fuertemente golpeadas, la
empresa hizo muestra de su desfachatez y cinismo contratando
a más rompehuelgas y guardias de seguridad, para asegurar la
producción y el control de los afiliados al Sindicato que se
mantienen firmes dentro del recinto de la planta.
En
San Salvador la situación sigue siendo tensa. La empresa ha
contratado a más trabajadores de FAMOLCAS S.A de C.V.
para garantizar el pedido de Río Grande Foods Products,
la empresa distribuidora de productos LIDO en
Estados Unidos, y ha reforzado el aparato de seguridad
contratando a más vigilantes.
Los
afiliados al Sindicato de Empresa LIDO SA (SELSA)
denuncian provocaciones por parte de la patronal para que
haya un estallido de violencia, así como varias medidas para
presionarlos y amedrentarlos.
“Hoy trajeron a muchas más personas para garantizar la
producción, y para asegurarse de que ninguno de los
huelguistas nos acerquemos a la maquinaria. Hay vigilantes
que nos controlan permanentemente y durante la noche han
arrancado nuestras mantas y pancartas.
Es
evidente que están tratando de provocarnos para que haya un
estallido de violencia y así pedir que la huelga sea
declarada ilegal”, dijo a Sirel, Alfredo Osorio,
secretario primero de conflictos del SELSA.
Osorio
denunció también que directivos y asesores de Empresa
LIDO SA estarían chantajeando a los trabajadores y
trabajadoras en huelga, amenazándolos con despedirlos en
cuanto termine el conflicto.
“Son muy pocos los trabajadores que han cedido al chantaje y
que han abandonado la huelga. Seguimos resistiendo dentro
del recinto, de forma pacífica, sin aceptar las
provocaciones. Hasta hemos recuperado nuestras mantas y
pancartas”, afirmó el directivo del SELSA.
La
falta de disposición al diálogo de parte de Empresa LIDO
SA quedó demostrada este jueves, 22 de marzo, al no
presentarse a la reunión prevista ante el Ministerio del
Trabajo.
“Simplemente no llegaron y pasaron la reunión para el martes
próximo. Es una demostración más de que a la patronal no le
importa seguir violentando el derecho a la huelga y a la
libertad sindical”, aseguró Atilio Jaimes Pérez,
secretario general del SELSA.
Ante esta situación, el Sindicato exigió al Ministerio del
Trabajo realizar de inmediato una inspección especial en la
empresa, para averiguar la existencia de violaciones graves
a la legislación laboral. También se presentó una demanda
ante el Juzgado de lo Laboral, solicitando la calificación
de huelga.
“La
empresa sigue violentando nuestros derechos laborales y
sindicales, se aprovecha de la necesidad de otros
trabajadores para romper la huelga, chantajea y amenaza a
nuestros afiliados. Exigimos a las autoridades que, de
inmediato, tomen cartas en el asunto”,
concluyó Jaimes.
