En diálogo con Sirel, Héctor Morcillo, secretario adjunto de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), comentó que continuarán con el Plan de Lucha a nivel nacional en tanto la patronal no mejore su propuesta inicial.

-¿Cómo continúa la situación de los trabajadores de la Alimentación?

-El día de hoy, 30 de abril, realizamos una gran movilización en la ciudad de Córdoba, que fue acompañada por paros y movilizaciones. Continuamos con las medidas de lucha, paros de cuatro horas por turno y en las fábricas de Arcor, ocho horas -a pesar de las amenazas de esta transnacional- que ya en más de una oportunidad intimó a los trabajadores a través de telegramas a que abandonen la paralización o de lo contrario serán despedidos.

La decisión de los trabajadores de esta empresa de mantener la lucha se discutió en Asambleas, en las tres plantas que posee Arcor en Córdoba, con el respaldo del Sindicato que ya comunicó a la dirección de la compañía que al primer trabajador suspendido o despedido, profundizará las medidas de fuerza.

-A nivel nacional, ¿en qué consiste el Plan de Lucha?

-Se retomaron las paralizaciones de cuatro horas por turno en todos los puntos del país, con mucho impacto en las fábricas de Arcor.

-¿Cómo ha reaccionado la patronal?

-Continúa con la misma propuesta que es un incremento de un 25 por ciento a pagar en cuotas durante el año. Esto ha sido totalmente rechazado por el gremio, no sólo por la organización sindical a nivel nacional, sino por los propios trabajadores. El próximo lunes 3 de mayo habrá una reunión en el Ministerio de Trabajo, donde esperamos que se destrabe esta situación.

-¿Qué expectativas tienen para la audiencia?

-Estamos firmes en la convicción de que este es un sector que ha tenido un crecimiento importante y sostenido a lo largo de los años, que está obteniendo extraordinarias ganancias debido a la inflación y que está en condiciones de pagar el aumento que los trabajadores estamos solicitando. Por lo que esperamos que el lunes 3 podamos llegar a un acuerdo favorable.