Las
festividades de Semana Santa han sido burdamente
aprovechadas por la empresa para recrudecer la represión
contra los trabajadores afiliados al Sindicato de Empresa
LIDO SA (SELSA), quienes desde hace tres semanas llevan
adelante una huelga indefinida, en defensa de la estabilidad
laboral y su
derecho a la negociación colectiva.
Según los huelguistas, las recién pasadas festividades
pusieron aún más en evidencia la mentalidad primitiva y
retrógrada de Empresa LIDO SA., cuyos dirigentes
siguen negándose a sentarse para negociar un nuevo Convenio
Colectivo.
“Aprovecharon de las fiestas y de una presencia menor de
huelguistas para tratar de sacarnos a la fuerza de las
instalaciones, prohibir la entrada de alimentos y agua, así
como el acceso a los servicios sanitarios.
Fue
un comportamiento vergonzoso que no solo violenta los
derechos laborales y sindicales, sino sobre todo nuestros
derechos humanos, porque a nadie se le puede negar el acceso
a la alimentación y al agua”, dijo a Sirel, Atilio
Jaimes Pérez, secretario general del SELSA.
El
dirigente sindical relató que los 16 huelguistas - 8 hombres
y 8 mujeres - que permanecieron vigilando las instalaciones
de la empresa durante los días de fiesta fueron expulsados
de la planta de producción, pero lograron mantenerse dentro
de su perímetro.
También explicó que pudieron resistir más de cinco días
gracias al apoyo de otros compañeros y compañeras, que de
manera clandestina lograron introducir algunos alimentos.
“Ahora la situación se ha normalizado, sin embargo la
empresa sigue prohibiéndonos la entrada a la planta de
producción y el acceso a los baños, y ha reforzado la
vigilancia con personal que controla nuestros movimientos”,
aseveró Jaimes Pérez.
Ante esta difícil situación y las repetidas violaciones a la
legislación laboral y los convenios internacionales,
SELSA volvió a presentar este 10 de abril una solicitud
urgente al Ministerio del Trabajo para que realice una
Inspección Especial.
“Hasta el momento el Ministerio del Trabajo ha mantenido un
actitud sumisa y no se ha pronunciado acerca del conflicto,
ni de la huelga. Todo hace pensar que están esperando
el
pronunciamiento del Juzgado de lo
Laboral
sobre la calificación de
huelga”, advirtió el directivo sindical.
Pese a la represión de la empresa, la falta de pago de los
salarios, la contratación de rompehuelgas de la empresa
FAMOLCAS S.A. de C.V,
que forma parte del mismo grupo LIDO,
y una cierta displicencia mostrada por las autoridades
laborales, los trabajadores y trabajadoras afiliadas al
SELSA continúan con su lucha y sus actividades de
protesta frente a las instalaciones de Empresa LIDO SA.
“Continuamos nuestra lucha contra la actitud retrógrada de
la empresa. Exigimos que se respeten nuestros derechos
laborales, sindicales y humanos, y que la empresa se siente
a negociar el nuevo Convenio Colectivo.
Varias organizaciones nacionales e internacionales, como es
el caso de la UITA, se han volcado a respaldar
nuestra lucha y pese al agotamiento y a las dificultades
económicas, seguimos firmes”, concluyó Jaimes Pérez.
