Pese al desalojo violento sufrido el pasado 21 de marzo y la
grave situación de amenazas y hostigamiento que sufren por
parte de rompehuelgas y vigilantes contratados por Empresa
LIDO SA, los y las huelguistas continúan firmes, defendiendo
su derecho a la negociación colectiva.
No
es una situación fácil la que están viviendo los
trabajadores y trabajadoras del Sindicato de Empresa LIDO SA
(SELSA) y del Sindicato de Trabajadores de la
Industria del Procesamiento de Alimentos (SITIPA),
sin embargo aseguran estar preparados para lo que venga.
“Durante el desalojo los rompehuelgas nos han golpeado y
ultrajado, prohibiéndonos acercarnos a las máquinas que
siguen funcionando para sacar la producción. Ahora la
empresa ha llamado a más trabajadores de FAMOLCAS S.A de
C.V. para reemplazarnos y ha doblado el número de
vigilantes para controlar nuestros movimientos.
Cada vez que entramos a la planta para ir al baño hay 4
vigilantes que nos custodian. Están violentando abiertamente
nuestro derecho a la huelga y la violación a los derechos
humanos es palpable, sobre todo contra nosotras las
mujeres”, explicó a Sirel, Candida Flores,
secretaria general del SITIPA.
Según ella, decenas de huelguistas continúan protestando
dentro del recinto de la planta de producción de Empresa
LIDO SA.
| |
|
| |
Aguardamos
la resolución del Ministerio del Trabajo acerca
de lo que ha ocurrido en la planta y también el
pronunciamiento del Juzgado de lo Laboral sobre
la calificación de huelga |
| |
|
“Seguimos durmiendo en el suelo y comiendo de lo que nos
trae la solidaridad de trabajadores y trabajadoras. Es una
situación difícil porque también debemos enfrentarnos al
hostigamiento y al chantaje de la empresa, sin embargo no
vamos a abandonar nuestra trinchera de lucha.
Estamos en una huelga legal -continuó Flores- y
exigimos el respeto de nuestros derechos, que han sido
conquistados a través de la lucha y el derramamiento de
sangre. No vamos a renunciar nunca a nuestro Convenio
Colectivo y aquí vamos a mantenernos en pie de lucha, cueste
lo que cueste”, aseguró la dirigente sindical.
Mientras tanto, directivos del SELSA continúan la
ofensiva legal contra la empresa.
“Estamos aguardando una resolución del Ministerio del
Trabajo acerca de lo que ha ocurrido en la planta y también
el pronunciamiento del Juzgado de lo Laboral sobre la
calificación de huelga.
Asimismo, presentamos una denuncia ante la Fiscalía y la
Procuraduría de Derechos Humanos por las agresiones sufridas
por nuestros afiliados y afiliadas, y seguimos exigiendo a
la empresa que vuelva a sentarse a la mesa de negociación en
el Ministerio del Trabajo”, dijo Atilio Jaimes Pérez,
secretario general del SELSA.
El
directivo sindical denunció también que Empresa LIDO SA
sigue intentando coaccionar a los trabajadores para que
desistan de la huelga y del Sindicato.
“No
lo van a lograr y son muy pocos los trabajadores que cayeron
en esta trampa. Nosotros nos mantenemos firmes, porque no
vamos a permitir que se siga violentando nuestra libertad
sindical y el derecho de organización, de contratación
colectiva y de huelga, que como trabajadores y trabajadoras
de LIDO estamos llevando adelante”, concluyó
Jaimes Pérez.
