Houve um tempo que a “cultura” AmBev era reconhecida como algo inovador, arrojado, onde seus colaboradores eram reconhecidos como “Donos do Negócio”.  Porém o que está se escondendo atrás da “Cultura AmBev” é um “câncer” que está acabando com a “gente AmBev”.

 

São inúmeras denuncias de assédio moral, acidentes dentro da Empresa onde não são abertas as devidas CATs, funcionários afastados por doenças causadas pelo ritmo intenso de trabalho. Já não é novidade dentro da Empresa, a notícia de Trabalhadores que chegam a desmaiar devido a pressão exercida pela companhia.

 

Casos em que encontramos trabalhadores que estão de férias e continuam trabalhando, passam além de sua jornada de trabalho e são orientados a marcar o ponto no horário de saída para não impactar na meta do banco de horas; almoço de 15 minutos em virtude do acúmulo de funções e de serviços. Sem contar na grande quantidade de trabalhadores lesionados e afastados junto INSS.

 

A COSTAESP juntamente com a FETIASP e CNTA exigem a abertura de um processo de auditoria realizado entre técnicos dos sindicatos na área de saúde e segurança sobre os setores responsáveis pelo alto número de acidentes e doenças do trabalho na AmBev.

 

Tomado do Boletim da COSTAESP

24 de setembro de 2007